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株式会社ダイドーフォワードのすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
福利厚生:健康診断が年に一回財形貯蓄はなし転居を伴う転勤の場合は住宅手当がかなり
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月29日
働きがい:長年の顧客が多いため、人間関係の構築ができていく充実感がある。お客様に
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい環境だが、最小人数での経営で人手不足の状況
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:退職金はないので貯金は絶対にした方がいい。ただ、実家住まいでないと貯金
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:小さい会社なので、小回りが利く。地方からも東京本社へのコミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高校専門卒、大卒でまずは変わります。中途採用の場合はそれまでの経験年数
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:利益を伸ばす為に頑張っているが、優しい人が多いのでぬるい方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:お店によって異なりますが割と和気あいあいとしていると思います。福利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:希望部署の書類提出システムはあったが、必ずしも希望された
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:個人売上目標はあるものの、他の付帯業務を一切しない人も中にはいます。売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まともなボーナスを貰った事がないのでよくわかりませんが、年間をとうして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:アパレルの会社なのに洋服の詳しい研修がほとんど無い。接客、販売、業務
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回答者: 男性/ 営業企画、生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画2部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:育休からの復帰も多く、時短勤務も認められており働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:特に男女の差別は無く、女性でも働きやすい職場であると感じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:とにかく、優しい人がそろっている企業。困ったことがあれ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の弱み:この会社に限らず百貨店業界が厳しい為、ショッピングモールなどに店舗が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:従業員の平均年齢が高い(本社:52歳)ので、様々な場面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:東京に本社があるため、保養所などの施設が関東中心。地方勤務の社員は使い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:出産休暇・育児休暇はあるので比較的復帰しやすい環境ではあるのだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度としての人事評価はあが、昇給、昇格、人事異動には繋がっていない。上
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:研修はそこまで多くない。ほぼ現場のOJTによるため、ばらつき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:良い点であげた制度は実際限られた人数で運営しているので百貨店で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:古い体質の企業なので、女性の管理職はお飾り。上に立つのはとりあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30から18:00。残業は月に10時間程度。ノ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初め(4月)、中間(9月・10月)、年度末(3月)に上司との面談が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日125日前後あり、有給も勤続年数によって年間10日以
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:ボーナスが無かったので、報奨は食事代ではなく、インセンティブとして給料
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の多い職場だったので、働きやすくはあったが管理職はほぼ男性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:特に気になる点はないが、店舗を抱えている部署に所属していると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:こちらもお店の店長の裁量によって異なったり、サブの人にもかなり左右され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:店長が夏季冬季休暇を取らないから取りづらいなどあるようです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:主に紳士服の販売業務です。販売後の修理などの受付など。個人の業績は個人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:良い点がある一方、配属店舗により(店長やサブ)変わります。新人さん
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:住宅補助などは基本ない。保養所やスポーツ観戦が取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:残業削減の為、定時より早く退勤しても定時まで働いた分の給料が付き、残業
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