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キューサイ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある方だと思います。希望の配属になる人もいれば、そうならない人もいますが、人事異動はとても頻繁に行われています。

組織体制・コミュニケーション:
所属により違いあります。組織間交流を図ろうといろいろな提案が上がります。
参加を強制することはないです

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用あり
外国人労働者はなし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:以前はわかり安くシンプルでしたが、今は横文字が
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:挑戦というワードは出てくるが、挑戦したいと実際に名乗り出る
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:創業期は挑戦する風土が大きく失敗は成長の糧にできていました
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:新商品や販路拡大に向けて動いていたイメージがあります。顧客
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回答者: 男性/ 数値管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:優秀な人は多いので、横の連携が強くなれば、もっと売上は上が
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:上司やベテラン社員が忙しく、新人に気を配る時間がない。挑戦
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:経営層や組織編成が頻繁に代わるため、方針もちょくちょく代わ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:現在は打算的な感じ。人に対する暖かさが無くなった感じがする
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回答者: 女性/ 販促営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 総合職

4.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:サステナビリティを重要視している。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:明瞭でわかりやすい
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:自分のいた部署はあまり堅苦しい雰囲気もなく、社員も
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:親会社がかなり介入してきたことによって、以前からある社風は
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティと謳っているが現状は
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回答者: 男性/ 通信販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 副社長

4.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:主要事項の決定には、親会社の意向に沿うところが多い。組織体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:勤務表の上では1時間休憩を取ってよいことになっています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:することがありません。業務以外のことに関心を持っている
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
ダイバーシティ・多様性:性別に関しては特に関係なくだったと思います。その他人種・
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回答者: 男性/ 新規事業立上げ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月14日
企業カルチャー・社風:一般的な意見などは普通に言えたと思います組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣から社員になりたい方への
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣で働いていましたが、社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】小休憩の時間は設けてくれてますが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様相談室のオペレーターでした。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:古い体質が続いている。女性が多く、身近な上司に相談はしやす
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3.2
大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9ブリーゼタワー 18F
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。困ったことがあれば上司に相談することができ... 続きを見る
3.2
新潟県柏崎市駅前1−3−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業部/ セールス
企業カルチャー・社風:トップダウン型だと考えております。挑戦する機会も与えていただ... 続きを見る
2.7
兵庫県伊丹市池尻2−23
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:工場ごとに扱っている商品の種類が異なる。(パン、麺、サラダ、... 続きを見る
2.9
東京都板橋区板橋3−9−7板橋センタービルディング4F
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することをあまり好まない、よく言えば古き良き... 続きを見る

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