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株式会社グロースライフの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社グロースライフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを148件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グロースライフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度は想像通りだったが、業務に関してはひたすらアポイントの獲得のため電話をかけ続けるという印象が強い。それに伴い、顧客の獲得の難易度が高く、外勤と言われているがほとんど電話をかけているため内勤という括りをしてもいいのではないかと感じた。

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人票の内容とかなり違いがありました。受信なんて

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年06月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていた業務

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.5

口コミ投稿日：2023年07月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業と聞いて、一致団結すると聞いていたのに、個人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社してみると、かなり風通しが悪く、昔ながらの体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MC事業部/ MGR

3.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップというのは、大きなギャップは感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MC事業部/ MGR

3.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:社内伝達系統が弱いため、知らされていないことがた

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が毎日1時間程度という話だったが実質は残業時

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会社名	株式会社グロースライフ
業界	その他（その他）
URL	https://www.growthlife.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町３−６−５原島本店ビル６Ｆ

従業員数	110名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	山田敏広
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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