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株式会社ファーストペンギンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事を通して身につくスキル:
営業ノウハウや数字を追いかける能力も大事だが在宅勤務も多くなり社内とのコミュニケーションスキル身に付く。

今後のキャリア像:
在宅勤務も多くなり、社内はチャットでのやり取りが多くなった。その分相手への伝え方やスピード感、レスポンスの速さなど意識して取り組むようになった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事の裁量権:個人の裁量は多く、決まった進め方があるわけでもないので成果を挙げて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがいを感じるポイント:新しい事業や取り組みを積極的に行うので、業務スピードが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:中途に関してはあまりしっかりとした研修はなく、すぐに現場にア
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
働きがい:各部署が少数精鋭で働いている為、ウェイトが大きいと感じる事もありますが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:基本的に既存顧客の対応ばかりな部分があり、また業界的に競合に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:去年から、マネージャー研修や若手新人向け研修がはじまり、今までよりも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特段なし代表が若いので、その距離感の近
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】毎期の目標設定をする機会はあり全社として個人の目標を設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分である程度、キャリアパ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】直属の上司に左右される環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ベンチャー企業ということもあり、まだ社内のルールが定まっておりません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私の所属する部署では、日々業務の変動があったり、細やかな担当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規事業を担当していますが、事業を立ち上げる難しさ、厳しさはありますが
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0.0
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働きがい:自分がしてきた開発途上国での経験を、いろいろな方々に共有する... 続きを見る
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