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インフィニティコミュニケーション株式会社の職種別口コミ(37件)

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インフィニティコミュニケーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:
通勤手当は支給されるが、住宅補助や退職金はない。

オフィス環境:
山手線沿いでアクセスはしやすいと思います。オフィスについてもベンチャー企業によくあるバーやリクライニングチェアなどがあり、ひと休みする際には環境が整っていると思います。

インフィニティコミュニケーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
働き方の満足点:
時間外労働は推奨されていないため、意味もなく残業しているような人はいない。自分の仕事がおわれば帰宅しやすい雰囲気がる。

働き方の改善点:
きっちり8時間の所定時間でなく、7.5時間になればうれしい(当然ですが)。常駐先という運で働き方がだいぶ左右される現実が改善されたら良くなると思う。

インフィニティコミュニケーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
実力主義で、一部抜きんでた若手の出世は早い。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
管理部門を除けば、社員は他社に常駐することを繰り返してワンパターンな業務に一生携わることになる。将来に不安をかかえている人が多いので、ジョブローテーションできるくらいの余裕が欲しい。

インフィニティコミュニケーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:
あまり女性はいなかったと思います。

インフィニティコミュニケーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部

4.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:
新卒枠で入ると研修があり、ほぼ全員がccnaまで取得をサポートしてくれます
社内報を見る限りでは全員合格している

働きがい:
中途入社である経験があったということのあるが、入社以来総ての案件で設計に関わるところをやっている。
自力で物事を決めていける進めていける所に働き甲斐を感じた

インフィニティコミュニケーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:
大手のSIerと古くから取引があり、案件数は十分に確保できている。エンジニアは待機が出ないように案件工数管理ができている。

事業の弱み:
SESと派遣業務の売上を伸ばすため多くの社員を採用しているが、退職者も同数発生しているため、社員数はずっと横ばいのまま。経験豊かなエンジニアが残らないため、全体的な技術力の向上が期待できない。

事業展望:
経験豊かなマネージャーは残っておらず、ホームページで言うような技術的アドバンテージは取れないまま、現状維持を続けるものだと思う。

インフィニティコミュニケーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
みなし残業20時間を含む年俸制、毎月年俸額の1/12を受け取る。賞与などは無し。交通費支給。年始出勤手当。

給与制度の満足点:
特になし。

給与制度の改善点:
経験年数のわりに支給額が業界水準より低いと感じられる。大体の方が転職した際に大幅に給与が上がる。