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株式会社山口フィナンシャルグループのカテゴリ別口コミ（538件）

福利厚生・オフィス環境(83件)企業カルチャー・組織体制(40件)成長・働きがい(61件)事業展望・強み・弱み(64件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(102件)女性の働きやすさ(60件)入社前とのギャップ(45件)年収・給与(83件)

株式会社山口フィナンシャルグループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円200~1300万円81人
[年収算出方法]

（平均年齢29.2歳）

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲200~1300万円
回答者数81人
[年収算出方法]

（平均年齢29.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		467万円
（平均年齢30.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		354万円
（平均年齢28.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		397万円
（平均年齢28.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（83件）

株式会社山口フィナンシャルグループの回答者別口コミ（107件）

  • 法人外交 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月29日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年08月30日
  • 外交 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年08月18日
  • アシスタント / 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年07月08日
  • 融資 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年05月16日
回答者一覧を見る（107件）

株式会社山口フィナンシャルグループの職種別口コミ（538件）

営業系（288件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（162件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（78件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（538件）

株式会社山口フィナンシャルグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月30日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年08月30日
福利厚生:
通勤手当は支給されますが、1ヶ月分の定期代から1,000円引いたものだったと思います。(実費支給ではないため、払った額が支給されているのかは不明です)
なお、車通勤の場合は支店の立地によって値段が異なりますが市街地の場合、完全に赤字です。

オフィス環境:
基本的に立地はよいが、その代わり公共交通機関での出勤となります。
建物は全体的に古いものが多く、モチベーションのあがる建物ではありません。

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株式会社山口フィナンシャルグループの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アシスタント

2.6
口コミ投稿日：2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みがもらえる。しかし営業や幹部になると接待で土日が潰れてしまうこともある。
地域行事が多いところは、ボランティアとして参加させられてしまうこともある。一応強制ではないとのこと。
休暇は必ず15日程度は取るように言われており、取りやすい。フレックスタイムを使っているところもあるが、あくまで上司次第のところがある。

多様な働き方支援:
本部などはリモートワークをしているケースもあるが、あくまでお客様商売なのであまり活用はされていない。
時短勤務は、子育て中の女性などはうまく活用しており、そこに周りの抵抗感はない。

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株式会社山口フィナンシャルグループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 回答なし/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
表向きには挑戦を推奨し、銀行にありがちな前例踏襲を否定するマインドを醸成しようとしているが、長年の歴史で積み重ねてきた企業文化はそう簡単には変わらない。

組織体制・コミュニケーション:
典型的な内向き組織。次の役員人事や同期の人事が話題の中心。
近隣支店同士や支店内での対立や足の引っ張り合いは見たことがない。
本店の各部は縦割り感が強く、部門間での連携は弱い。

ダイバーシティ・多様性:
これまで女性活躍が極端に遅れていたことから、早急に女性管理職を増やしている途中。

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株式会社山口フィナンシャルグループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月18日

回答者： 男性/ 外交/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月18日
女性の働きやすさ:
現在、女性の管理職の割合を増やすために意識的に女性を管理職に登用しています。しかし、かなりドラスティックなやり方のため不満の声も出ています。そのため地位や給料を上げたいと考えている女性社員にはチャンスですが、職責に見合った活躍が出来なければ、普通の方以上に非難の的になるかもしれません。

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株式会社山口フィナンシャルグループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月08日
成長・キャリア開発:
専門的なキャリアを積んでいく制度はない。地域に根ざして生きていきたい人は良い。
資格取得等には補助が出る。
研修も定期的に募集がある。

働きがい:
強い志をもった人は数%程度はおり、その人達と一緒に働くことができれば、やりがいはとてもある。
やる気がある人は、部署移動などを希望してそういった人が多い場所に泳いでいくと良い。

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株式会社山口フィナンシャルグループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際に入って窓口業務を行っているが、窓口の業務が最近多い。リテール担当者へのトスアップであったり、営業面でも数字を言われるので営業もしたい人には良いかもしれないが、事務をやりたいと思って入ってきたらギャップが生じてしまう。営業をする人はやはり目標数字ではあるがじっさいに獲得のため頑張らないといけない。

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株式会社山口フィナンシャルグループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業店/ 主任

2.5
口コミ投稿日：2024年04月10日
事業の強み:
銀行業務だけでなく、他のグループ会社とも連携しており、山口県や広島県を含め広範囲に渡る協力体制があるのは強みだと思う。

事業の弱み:
窓口の手続きに時間がかかる。
効率が悪い。

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株式会社山口フィナンシャルグループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ リテール推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
256万円 19万円 0万円 30万円
年収 256万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
給与は主任に上がるまでは低い。
賞与に関しては、一年を通して3ヶ月分の金額がもらえる。評価によっては上がり下がりがあるが、基本はC,D評価であるため変動はあまりない。よっぽどのことをしない限りは低い評価はないと思う。逆にある程度以上の働きをしなければA,B評価もない。
昇給に関しては、給料がぐっと上がる主任の昇給資格が5年以上勤務であったが最近その縛りがなくなったため、資格をきちんととって応募条件を満たしていれば受けられるようになった。

評価制度:
昇進は、基本的に途中までは自動的なにあがるようになっている。
主任昇格は指定された資格と、通信講座等でポイントを稼いでいなければ受けられない。基本的に一年目からコツコツ資格の勉強を積み重ねていなければあとがキツくなってしまう。
またこの条件を満たしていれば誰でも昇進出来るような形になっているため、逆にあまり仕事ができていなくても上がる人が増え不満が少し出ている状態ではある。

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