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株式会社山口フィナンシャルグループの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月28日
女性の働きやすさ:休暇、育休等は取りやすい
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:女性役員や社外役員登用はあるが、まだ途上。原因の一つは土地柄も
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:最近は産休や育休を取得する社員も増えているため、その点に関して
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:育休取得している人もたくさんいる。その後復帰してばりばり働いて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:支店長や管理職に登用される女性もいますが、辞める人間が目立ちま
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:育休、産休がしっかり取れるので、女性でも活躍しやすいと思われる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:妊婦を見かけない。これが女性の働きやすさのバロメーターであるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:最近は時短勤務を進め始めたので早く帰れるようになってきた。女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:今まで妊婦さんや産後働いているひとを支店社員で見たことはありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:窓口で仕事をする場合、お客様をしながらということで、多いほど昼
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回答者: 女性/ 預金/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:少なくとも私の周りでは女性は寿退社見込みで働いている人ばかりだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度は昔よりも取りやすくなっている。福利厚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ女性の役席は少ない上にやはり結婚している女性の役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:産休は産前6週間~産後8週。育休は子供の1歳の誕生日まで。時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:女性でも営業にでてる方が多い印象。評価も男性と同じなので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:まだ男性が上という風潮が残っているような気もするこれから
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:ココ最近は女性管理職が増えてきており、女性活躍馬が増えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:キャリアを積んでいる方は大抵独身。女性が活躍しやすいよう
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回答者: 女性/ 預金/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は圧倒的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月31日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。銀行員同士が結婚した場合、女性が、辞めるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:そもそも妊婦を入社してから見たことがない。非常に閉鎖的で、リー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の活躍・女性管理職:女性が昇進できるケースはかなり少ないし、執行役員になった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制で仕事ができ、周りのサポートや理解があり、保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:人員の配置や状況によっては、繁忙日(特に月末や10日)にはどう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性は結婚したらほとんどやめる。そう割り切って勤めるならよいが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:まだ改善されていくと思う。昔に比べると、結婚したら辞めなくては
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回答者: 男性/ ファイナンシャル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:若い人間から古株まで女性もかなりいっらしゃるので働きやすい環境
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの特徴・それを実現している制度: 口だけで、実際
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女性の働きやすさ:休暇については、私用で取りにくいことはありません。ただ、繁忙... 続きを見る
3.3
東京都千代田区大手町1−5−5大手町タワー
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休を取ってる人も多く、時短勤務に関しても理解のある人... 続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ マネージャー
女性の働きやすさ:時短などを使えば育児との両立はできる。最近ではマネージャーに... 続きを見る
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鳥取県鳥取市永楽温泉町171
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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