「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
- JR九州システムソリューションズ株式会社の評判・口コミ
- JR九州システムソリューションズ株式会社の女性の働きやすさ
JR九州システムソリューションズ株式会社の女性の働きやすさ
3.2

JR九州システムソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。JR九州システムソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、JR九州システムソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.9
東京都港区港南2−16−3品川グランドセントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 店舗営業 ラウンダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 家電量販店への広報、営業、商品説明/ 派遣
女性の働きやすさ:上司が女性でした。話も通りやすく、男女差的なものは あまり感...
続きを見る
3.9
兵庫県神戸市中央区雲井通4−2−2マークラー神戸ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと感じます。昇進等も性別関係なく選出されてい...
続きを見る
4.2
大阪府大阪市中央区北浜1−3−14リバーポイント北浜4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.6
神奈川県横浜市港北区新横浜1−17−12インテリックス新横浜ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション2部/ 正社員
女性の働きやすさ:男性も女性も働きにくいと思います。...
続きを見る
3.0
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:事務職の人は、働きやすいと思う。女性社員に関しては、残業も少...
続きを見る
3.5
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
大阪府大阪市北区堂島浜2−2−28堂島アクシスビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:活躍している女性は多い。育休、産休も取得でき復職しているスタ...
続きを見る
3.8
東京都千代田区神田神保町2−2共同ビル神保町
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性が多いので、人によっては働きやすいと感じるかと思う。...
続きを見る
3.0
東京都目黒区東山1−3−10銀河東山ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITインフラ技術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:これも現場次第です。ただ自分がいたときはそこそこ女性社員はい...
続きを見る
3.5
東京都中野区本町4-469オーチュー第6ビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
JR九州システムソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
JR九州システムソリューションズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の管理職はそこまで多くはなかったと想います。しかし、育児休暇制度など、子育て支援パッケージとして、かなり手厚い保障があったかと記憶しています。一方で、夜勤などは男性女性とあまり関係なくやっていた認識なので、その点は確認が必要かもしれません。