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株式会社スタイラジーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年10月01日
組織体制・コミュニケーション:
人柄が良い方が多く、コミュニケーションは取りやすい環境。
SES業界の特性上、エンジニアはお客様先常駐となることが多いため帰属意識が薄れてしまうことが多いが、月一で部署年齢問わず関わることができる会議(堅苦しいものではなくレクリエーション等を実施したりするもの)や、定期的な社員交流イベントが開催されたりするため、社員の仲も比較的良い会社だと感じた。
強制参加の雰囲気は全くなかったが、居心地の良い会社のため年齢問わず参加する人はそこそこいた。

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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月07日
企業カルチャー・社風:出た意見も一度は検討してくれるような雰囲気でした。何か携わ
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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サステナベーション

2.9
口コミ投稿日：2023年07月10日
企業カルチャー・社風:客先常駐がメインなので挑戦する機会はないと思われる。組織体
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口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年06月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う組織体制・コミュニケーション:客先常駐な
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口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 男性/ システムソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月30日
組織体制・コミュニケーション:チーム会というもので、一定数の社員同士でコミュニケ
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口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ ses営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月02日
組織体制・コミュニケーション:上司とは良いコミュニケーションをとることができてい
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口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月09日
企業カルチャー・社風:家族を持っている方には、福利厚生が充実している印象。社内コ
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いが、組織体制が頻繁に変わるため所
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しのいい雰囲気はない。意見や希望を聞いてはくれると思う
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口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 女性/ 会社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:月1のチーム会や、半期に一回体育館を借りてリクリエ
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口コミ投稿日：2021年11月13日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年11月13日
企業カルチャー・社風:家族を大切に個性を大切にという
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制：よくあるSESメインの会社であること。それ以上でもそれ
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制：社内のコミュニケーションをとりやすくしようと工夫してお
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