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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:
手厚い新卒研修且つ新卒最初の常駐先は先輩社員と一緒に常駐することが多いため、未経験エンジニアでも活躍している社員は多い。
資格取得については補助や取得ボーナスがあり、毎月何人かは取得資格をしていた。月一の全社会で資格取得者が発表されることもあり、社員間同士の資格取得のモチベーションも高かった印象。

働きがい:
社員の成長の一助となれること。
SES業界なので所謂"常駐先ガチャ"みたいなものはどうしてもあるが、営業部としてなるべく良い常駐先に参画させられるようにお客様との関係性構築に尽力しながら、社員の先々のキャリアを考えて常駐先を考えていた点。
ちゃんと社員を見ている会社。

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月04日

成長・キャリア開発:成長性は客先によりますが、一緒に常駐してくれる先輩社員が面倒

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回答者：男性/ ITストラテジー事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

仕事の裁量権:人貸しが主な業務なので、ほぼありません。場所やリモートワーク希望な

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:資格取得は力を入れているようです。あとは現場に行ってOJTだ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:意味のない研修や勉強会が多かった記憶があります。資格取得は手

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サステナベーション

2.9

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:対象の資格を取得した場合、資格取得ボーナスとして賞金が支給さ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:未経験でも採用しているためITの知識が乏しい人が多いと思いま

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回答者：男性/ ses営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月02日

成長・キャリア開発:エンジニアの資格取得手当は多数あり、そこで表彰される方も多数

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:成長は見込めず、キャリアに関しても見込み要素はないです。自分

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回答者：女性/ 会社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:仕事のなかでスキルアップするのは難しいので、自分で力をつける

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年12月23日

成長・キャリア開発： SESでは自分が合っていないと感じれば営業を通してある程度は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：関わる全てがWinWinになれることはやりがいに感じます。クライアント

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新規で訪問したお客様、既存でやりとりをしているお客様との情報交換は、人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：教育は入社時の3か月間の研修と不定期に行われる社員同士の勉強会のみ。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：反面、職場によって使用する言語、環境に落差があります。特に使

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：派遣SEの場合は様々な業界・職場・言語に触れる機会があります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：出向先に行くことがメインなので、出向先により成長度はひとそれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：出向業務がメインなため、際だってやりがいというものは現場によりけりです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】勉強会などはあったが、会社としては時になかった

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会社名	株式会社スタイラジー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.stylagy.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー２６Ｆ

従業員数	142名
設立年	2006年
資本金	27百万円
代表者	髙梨浩二
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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