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株式会社スタイラジーの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ ITストラテジー事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月05日
入社理由:
前職より高額な給与が提示されたのと、
前職では平均７，８０時間残業していたので、平均残業時間が短かったため

入社前に認識しておくべき事:
準委任契約であっちこっちにいく会社だということは把握していたため、そこら辺でギャップはありません

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口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は給与や福利厚生が充実しているとおもったの
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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:月2回、定時後にMTG的なものがある。部署などは
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく新卒に対しての雑務が多すぎる。また、意味
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月29日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】選考が一番スムーズに進んだため【入社後のギャ
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3.4
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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