3.0

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株式会社スタイラジーの平均年収は392万円、年収範囲は250～550万円です（23人の正社員の回答）。

株式会社スタイラジーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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株式会社スタイラジーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
392万円	250~550万円	23人

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収	392万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	23人

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	353万円（平均年齢26.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	345万円（平均年齢30.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	412万円（平均年齢31.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	336万円	400万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社スタイラジーの口コミを探す

回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	44万円	0万円	0万円

年収	530万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
基本的にはクレームも出さずまじめに頑張っていれば徐々に上がっていきます。
役職につくと給料はもう少し上がっていきます。みなし残業なので残業代はあまり期待できません。賞与も基本的には無しと考えていいです。期末の評価でかなり頑張って表彰されれば少しもらえる程度です。

評価制度:
提出物の期限が守れて顧客からクレームも出ず、他の社員や新卒へのかかわり方や新規契約につながる動きなどあると上がりやすいです。役職者になる場合も基本的には同じようなムーブを頑張ればなれます。ただ〆切が守れないタイプの人は他を頑張ったとしてもかなりマイナス点を付けられるイメージです。当たり前ではありますがまじめで元気な優等生タイプが好まれる傾向だと思います。だらしないところがあると契約獲得などしてもあまり加点されません。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:株式会社スタイラジーでの給与体系について、賞与が付与されないのが不満で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サステナベーション

2.9

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	31万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は高いが、営業成績によって賞与は支給されていないため年収自体は高

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は改定などが数年単位であり、適正に見直しが行われる。昇給は、3か

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回答者：男性/ ITストラテジー事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給＋みなし残業（３０H)＋手当というのが給与体系になります。ボーナ

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回答者：男性/ システムソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	31万円	4万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ネット検索した際の平均給料より少々高いぐらい(たぶん誤差)賞与は業績に

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回答者：男性/ ITストラテジー事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年棒制であり、賞与は存在しません。決算期に決算賞与がありますインセンティブ

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回答者：男性/ ITストラテジー事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価面談は年４回、四半期ごとに行われます四半期目標の短期目標と半

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回答者：男性/ ITストラテジー事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点・改善点:業態がSESのため、実際の業務能力より、客先からクレ

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はありませんが、昇給が年に４回あります評価制度:定期的に評価面談が

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:決算賞与ですが、目標の数字に対して売り上げが全く届かないので実質【賞与

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は決算賞与のため、業績が悪いと出ない。インセンティブ制度があり、頑

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	38万円	0万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は決算賞与のみ。成長はしてたが予算設定が高すぎるため、自分の在籍中

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:初任給は高くも低くもないと思う。決算賞与はこれまでに出たことはないと聞

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特定派遣にありがちで低いです。残業代は一定時間を超えると発生します。発

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：四半期に一度評価面談があり、給与査定と人事評価が口頭で伝えられます。な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：年4回給与評価があるため、常にモチベーション高く働くことのできる環境だ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：客先常駐組は本当にどう評価しているのか分かりません。何故そこを取り上げ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：額だけ見るとそこそこだが、実際は30時間の残業代が含まれているので、実

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給は比較的高いのかな？という印象。ただ、賞与が100%業績に依存して

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株式会社スタイラジーの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:初任給は高くも低くもないと思う。決算賞与はこれまでに出たことはないと聞

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株式会社スタイラジーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システムソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月30日

福利厚生:独自の福利厚生がいくつか存在している(例:記念日休暇…有給とは別)また

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月05日

福利厚生:通勤手当がある。住宅補助や寮、退職金は存在しない。オフィス環境:オフィ

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東京都港区芝浦１−３−３浜松町ライズスクエア５Ｆ

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会社名	株式会社スタイラジー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.stylagy.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー２６Ｆ

従業員数	142名
設立年	2006年
資本金	27百万円
代表者	髙梨浩二
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社スタイラジーの平均年収は392万円、年収範囲は250～550万円です（23人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	353万円（平均年齢26.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	345万円（平均年齢30.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	412万円（平均年齢31.8歳）

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株式会社スタイラジーの年収データ

職種別平均年収

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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