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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は年俸制をとっていますが、業績に応じた賞与が発生する場合もあります。昇給に関しては、コツコツと自分の仕事をこなしていけば昇給していっています。自分のスキルを高める為に購入する書籍や資格取得に対して手当もある為、新しい挑戦もしやすいです。

評価制度:
最近では新入社員や若手育成社員が多く入社してきたため、会社が新しい評価制度や給与制度を導入をしている。その為、頑張りに応じた評価や昇進が出来る環境になっていると思う。どちらかというと実力主義な会社だと思うが、エンジニアとしてのスキルだけでなくマネジメントが重要視されることもある。

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:プライム上場グループであるので、福利厚生はしっかりしている。特に学びに
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回答者: 女性/ サービスデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績賞与であることや給与水準については、他社に比べると魅力的とは言えま
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:上期・下期にそれぞれ目標を設定し、期末に目標達成できたかの自己評
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の強み:グループ会社が金融事業者なので、ある程度金融業界のならわしやしきたり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:開発だけでなく、運用保守もおこなう。上流から下流まで一貫して
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:年数はあまり関係なく。純粋に評価されるかによって給与が上がっていくと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:個人主義の傾向が強いように思える。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の改善点:給与については、止まることを許されないシステムを任される割に
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:顧客折衝や新しい技術分野の導入なんかもやろうと思えば
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:上場グループの基盤を活かした事業だけでなく、金融事業で培ったセキュリ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:自分ひとりでやり遂げる力はつくと思います。キャリアに関する制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
働きがい:自社内開発100パーセントであるため、首尾一貫してシステム開発に携われ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:社内の仕組みは良くも悪くも出来上がっていたように思います。事業の弱み
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月11日
働きがい:大所帯の会社ではありませんので、全部を一式、一人に任されることもありま
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:「女性だから」ということは一切ありません。管理職として働いてい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:入院保険があったと思いますが、それ以外は特に無かったように思います。オ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:案件の対応次第で休日勤務もありますが、基本的にはカレンダー通
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は割と自由にとれる。エンジニアは夜間休日の緊急対応がある
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:退職金制度はない。個人型の確定拠出年金は対応してくれる。福利厚生はあま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:退職金はない。オフィス環境:オフィスはせまく、環境は良くない。狭い面積
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:社内での教育はほとんどありません。中途採用のかたがほとんどですので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
会社の安定性:グループ会社の業務が多く、グループ会社の業績は為替の相場変動に大き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
教育・研修:様々な保守案件をこなしながら、決められたスケジュールで新規案件の対応
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月11日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員は19時頃には退社しています。残業をする場合も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
成長・キャリア開発:FXやCFD証券など、金融関係の業務知識が幅広く身に付く点。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:社外を利用した研修プログラムを自己負担なしで利用することができます。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績によると思いますが、昇給はあまり多くないかと思います。評価制度:上
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年二回の人事評価があり、昇給のチャンスがある。評価制度:年二回の人事評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
成長・キャリア開発:システム開発のエンジニアとして入社しました。自社の案件である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
福利厚生:外部セミナー、書籍購入の費用は会社が負担してくれるが、資格取得を支援す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月11日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りです。土曜にしか対応できないさぎょう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
成長・キャリア開発:知識や技術を共有して高めていこうという空気があり、新たに学べ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
事業での社会貢献:現在は金融案件をメインで事業を展開していますが、既存のノウハウ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月11日
福利厚生:退職金がないところは残念なところです。ストックオプションがありますが、
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