回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
インセンティブが細かく設定されており、頑張った分だけ稼げる仕組みになっている。
評価制度:
実力主義であり、仕事ができないと先輩から叱られることもある。
気合が必要である。
インセンティブが細かく設定されており、頑張った分だけ稼げる仕組みになっている。
評価制度:
実力主義であり、仕事ができないと先輩から叱られることもある。
気合が必要である。