回答者: 女性/ 財務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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パワーテックテクノロジー秋田株式会社の口コミ一覧ページです。パワーテックテクノロジー秋田株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パワーテックテクノロジー秋田株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
パワーテックテクノロジー秋田株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
一年に一回給与査定があるが、ある水準に達すると、昇格しないと給与は上がっていかない。賞与込みの月給制であったので会社の業績に関係なく給与が支払われている点は良かった。通勤手当は全額実費で遠方から通っている人もおり、手当は手厚いと感じた。そのほか家族手当もあり、全て含めると給与は県内企業に比べて高いと思う。
評価制度:
評価は半期ごとに成果を記入し、上長と面談をおこなう。一部実力がある人は昇進していくが、その他大勢は年功序列であると感じた。そこそこの評価制度はされていると思う。