回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：昇給は都度あり。
結果を出せばすぐに反映される。
しっかりと成果を出すことができれば、月収が役員よりも上ということも可能。
反面、成果を出すことができないときには、昇給が見送られることもある。
基本給を下げるということはしていない。
結果を出せばすぐに反映される。
しっかりと成果を出すことができれば、月収が役員よりも上ということも可能。
反面、成果を出すことができないときには、昇給が見送られることもある。
基本給を下げるということはしていない。