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タリーズコーヒージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:明るくて良いと思います。組織体制・コミュニケーション:タリ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:研修制度が整っておりコーヒー好きには堪りません。コーヒーに
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回答者: 男性/ 店舗従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:店舗のアルバイト従業員にはフリーターよりも学生が多い。社員
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:大学生ぐらいの年代の方が多いため、みんな仲良く勤務
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回答者: 男性/ バリスタ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:入って日が浅い人でも、挑戦する機会は下さる環境だったと思い
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:比較的若い世代の方が多いので、年齢によっては働きにくさを感
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:若い人が多く活気がある。組織体制・コミュニケーション:良好
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:基本的に言えば反対されずに挑戦させてもらえる。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシテ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:エリアによる。エリアマネージャーのスタイルによって変わって
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはみつに取ってました。上司も定期
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回答者: 女性/ 飲食サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月15日
組織体制・コミュニケーション:上司も店舗社員出身のため、店舗の状況を汲み取ってく
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
ダイバーシティ・多様性:最近は色んな国のアルバイトの方も増えてきた。障がい者雇用
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回答者: 回答なし/ 飲食スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:ファーストネームで呼び合うので、親密性が高く、上司にも相談
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:エリアにもよりますが、基本的にコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:上司(エリアマネージャー)は、基本店舗を巡回したり
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:社員は全員いい人が多いです。怒鳴ったり意地悪な人はいなく、
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:若くして店長など責任感のある仕事に就ける。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:社員が明るく元気な人も多くコミュニケーションをとれ
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回答者: 回答なし/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:年功序列。この一言に尽きる。どんなにやる気があったとしても
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
組織体制・コミュニケーション:接客業ということもありコミュニケーション能力が高く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:上司ともコミュニケーションは取りやすい。特に怖い上
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:同じエリアの社員は仲が良く、お互い
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回答者: 女性/ バイスマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:店舗勤務社員は活発な社員が多くいると
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:下の名前+さんづけで呼び合うアルバイトも社員も役員も関係な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに取り組もうとしてる点は良いと思ったダイバー
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:社員の同士のコミュニケーションはエリアによって異な
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以前はエリア等の繋がりが強く、チームとして
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回答者: 男性/ 接客、ドリンク・フード作成/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:スタッフはお互い下の名前で呼び合うというルールがあった。個
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:トップダウンが基本です。ダイバーシティ・多様性:障害者採用
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:バリスタコンテスト社内資格制度などが充実している組織体制・
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ チームリーダー

3.4
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの気合いとシステム化をすすめようとしている。組織体
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:もともと接客経験のある人が多いので比較的人当たりがいい人が
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:仲が良く、親身に話を聞いてくれる風土がある。コミュニケーシ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:人間関係がとてもよい。同期で辞めてしまい他社にいった人はタ
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