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タリーズコーヒージャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。タリーズコーヒージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1815件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タリーズコーヒージャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業文化・社風・組織体制：上司の命令は全て素直に聞く。その上司もさらに上から言わ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:穏やかな社風であるように感じる。優しい人が多い。また、穏や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：風通しがいい分、下手なことを言えない。すぐに噂として回

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業文化・社風・組織体制：本社のリリースしているトレーニングテキストや講習では諸

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：人がすごく良い。困った時、悩んだ時は同期や先輩に気軽に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：実際、現場で企業理念が浸透できていないのが事実だと感じた。より接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：コーヒーを通じてくつろぎ空間を提供しよう。子供達の成長を促す助け

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回答者：男性/ 店長職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部/ VMG

3.5

口コミ投稿日：2020年06月09日

組織体制・コミュニケーション:他店舗との情報共有は社内会議や社内誌などで頻繁に行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】エリア内では月に一回ほどミーティング

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】エリアが違えば、顔を合わせる機会はほ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：松田公太さんが起業したこともあり、パワフルな社風は根強

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】前にも書いたが、本社の職場が少し狭

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：コーヒーへのこだわり。世界中から厳選されたコーヒー豆を生豆で輸入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】女性比率も高く、産後育児休暇を取得

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性の比率も高く、明るい。役員との距離

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】エリアや地方にも寄ると思うが基本的に社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人員不足などで残業、連勤続きに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】残業ありきで仕事に臨むとアルバイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】大手チェーン系の店舗ではあるが、店舗やエ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やる気のある社員はかなり積極的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：店舗の従業員を見ていると、とにかくまじめに仕事に取り組

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】少し会議が多いと感じる。月1回でいいも

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回答者：女性/ カフェ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:上長もよく巡回にくるので、相談しやすい雰囲気ではあるかもし

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回答者：女性/ フェロー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:特に思いつかない。組織体制・コミュニケーション:基本的に人

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月23日

組織体制・コミュニケーション:横のつながり、縦のつながりは比較的フラットだと思い

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月30日

企業カルチャー・社風:社風は上司でも下の名前で呼ぶ社風でした。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】産休制度や時短勤務制度が採用

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】相性が良ければ良い環境ですが、相性が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：あまり気にしたことがなかったので風通しの良さで気になる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：社風としてはわりと風通しがよく、下から上への意見も訴え

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回答者：女性/ 店舗責任者/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:経営理念をアルバイトにも浸透させて、店舗ごとの毎月の目標を

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回答者：女性/ 店舗責任者/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:この会社が好きで入社した人が多い。意識が高い人はどこまでも

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。上司も年齢が近く相談がしやすかったです。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

企業文化・社風・組織体制：トップのビジョンが明確で、アルバイトスタッフまで浸透し

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年10月07日

企業カルチャー・社風:店舗による。組織体制・コミュニケーション:店舗によるダイバ

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会社名	タリーズコーヒージャパン株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.tullys.co.jp/
所在地	東京都新宿区箪笥町２２

従業員数	860名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	小林義雄
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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