回答者： 男性/ 人事、総務、財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
多様な働き方支援：
多様な働き方の推進例としては
時短勤務（お子様が１０歳まで可能）
テレワーク（環境は整っているので、コロナなどの緊急事態時には対応可能）
副業については、現在は、認めておりません。ただ、働き方の多様性を受け入れる必要性も感じております。実際に同じグループ内において、夏休みなどの長期休暇を利用して、別のグループ会社でアルバイトが出来るといった新たな試みも実施しおります。
多様な働き方の推進例としては
時短勤務（お子様が１０歳まで可能）
テレワーク（環境は整っているので、コロナなどの緊急事態時には対応可能）
副業については、現在は、認めておりません。ただ、働き方の多様性を受け入れる必要性も感じております。実際に同じグループ内において、夏休みなどの長期休暇を利用して、別のグループ会社でアルバイトが出来るといった新たな試みも実施しおります。
トヨタウエインズグループサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トヨタウエインズグループサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
各拠点にもよるが、本社事務所はグループ親会社の施設の一部のため制限されることが多く自由がきかず、築年数が経っているため全体的に暗い・古い。また駅から遠く、バス便も少なく、立地も悪く近くにコンビニや飲食店もない。仕事内容や人間関係に不満はないが、立地に関してが一番の不満である。
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