企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】昇給、昇格制度が明確で、頑張って出した結果に対しては必ず報いてもらえる。それが分かるので、みんなが自分なり目標を立ててそれをクリアしていく事を楽しんでいる。各部の幹部（部長、課長、係長）が定期的に、全所属部員からヒヤリングを行い、目標の設定や前回目標の達成具合について相互評価し、達成出来ていれば、次の目標設定を行い、その達成に向けて部全体で協力しあう仕組み作りが出来ているし、ユニークな制度もあるので、モチベーションを維持し易い環境である。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】全社的に、社員同士（同期入社メンバーとか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】結果が出せずモチベーションが下

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場によって休憩時間は異なります。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：企業理念は普通だと思います。全く覚えていませんがね。覚える必要性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場によります。勤務中1時間しか取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休み以外は自分で休憩しないといけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】イベント毎の出費がかなり多いので私は大

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3.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司にもよりますが、信頼できる良い上司

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会社名	株式会社ディーコープ
業界	その他（その他）
URL
所在地	神奈川県鎌倉市大船３−２−１５プロシードＥａｓｔⅡ３Ｆ

従業員数	57名
設立年	1991年
資本金	23百万円
代表者	森山桂多
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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