回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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670万円 | 41万円 | 0万円 | 167万円 |
年収 | 670万円 |
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月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 167万円 |
賞与は年1回。4月に前年の実績で支払わられる。社長賞など、プロジェクト単位で支払われる金額もあるが、改修案件を担当しているチームが有利。運用、事務方業務が選ばれることは少ない。
評価制度:
階級別で評価される。近年、評価制度の変更が行われて、毎年、評価シートが変更。社長、役員に向け、プレゼンテーションを行う。
こちらも、改修など担当している人が昇格し易い。地味な業務を担当している人は、昇進しません。
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