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オプティマイズ株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

オプティマイズ株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 企画 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年06月24日
  • WEBデザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年01月06日
  • プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年05月15日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2016年04月09日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
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オプティマイズ株式会社の職種別口コミ（41件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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オプティマイズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月06日
オフィス環境:
これは会社自体の問題ではないが、一応。

渋谷の大きなビルの中にあることと、（多分）他社も出勤時間が被っている関係で
出勤するときはビルの入り口～エレベーターまで長蛇の列を成していた。
ビル到着～出社まで早くて5分って感じだった。

遅延等が重なるとビルの外までズラっと並んでいることはよくあった。
大したことではないのかもしれないが、毎日それが続くと結構ストレスにはなった。

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オプティマイズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:
ベンチャーなんてどこもそうだと思うが、休日でも働いている社員は働いている。
人によっては残業が長時間になっている社員もおり、メンタル的に来ている社員はいそう。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。
副業は不可
早帰りは不可
働き方に関しては、リモートワーク補助金が出ているため、
ガジェット類を買い揃えたい人はよいかなと。

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オプティマイズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月06日
企業カルチャー・社風:
体育会系な印象。
また上長にあたる方々が、基本的には社長を崇拝しているような雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
社長が絶対という上長のマインド故か、上下関係はかなりハッキリしている印象。
課長職にあたるマネージャーは比較的話しやすい。人によってはうまく立ち回ってくれると思う。
ただ部長職にあたるゼネラルマネージャーは、正直なところ積極的にコミュニケーションをとろうとは思えなかった。
今思えば、そのクラスの人は仕事への熱意が強すぎて自分と熱量差が大きかっただけかもしれない。

社員同士は比較的仲がいい。
お昼ご飯とかしょっちゅう一緒に行ってるイメージ。

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オプティマイズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年05月15日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいたが、働き方がハードのため
やめているケースが多い。

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オプティマイズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月06日
働きがい:
やりがいは感じられなかった。
基本的には業務的にもチャレンジングというよりは現状維持を好むイメージ。
私が居た頃はたまたまそういう時期だったのかもしれない。

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オプティマイズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一番感じたのは会社の雰囲気かなと。
一見、アットホームに見えたけどシッカリと体育会系な感じだった。
強豪校の部活っぽい雰囲気で、ちょっと自分には合わなかった。

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オプティマイズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】今は、リストラ政策が発令されたため、非常によろしくない状態です。
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オプティマイズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年05月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
まあ、成果を出している人が評価されて、
成果をだしていない人は評価されないいたって当たり前の給与制度。
事業的に成果が出ているときは賞与がでるし、成果がでない年は賞与カットもありうる。

直近は事業が成長していて、売上も出ているため賞与は給与の1.5ヶ月分ほどの金額が1年に一回付与される。
人によっては給与が低すぎると愚痴っていたが、同じくらいでもっと低い会社をたくさん知っているので、そこそこの水準な気もする。

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