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株式会社Ｅ−ＳＴＡＧＥの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
91件株式会社Ｅ−ＳＴＡＧＥの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Ｅ−ＳＴＡＧＥで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｅ−ＳＴＡＧＥへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月23日
口コミ投稿日：2023年10月07日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月01日
口コミ投稿日：2024年08月21日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日：2020年02月13日
口コミ投稿日：2020年02月13日
口コミ投稿日：2019年08月29日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
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3.1
福岡県北九州市戸畑区牧山１−１−３６
その他・その他
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ せいせんか/ なし
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシ...
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3.6
東京都千代田区大手町１−８−１ＫＤＤＩ大手町ビル
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当時は驚くほどの村社会文化。中小企業風土プンプンでした。今は...
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3.8
東京都品川区北品川４丁目７－３５御殿山トラストタワー １１Ｆ
その他・その他
3.2
兵庫県神戸市中央区海岸通１−２−１８ＳＰＧビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の社風です社内の人間関係は良かったと思います。組織体...
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3.4
東京都品川区東五反田１−２５−１１五反田１丁目イーストビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:専門用語かでたのまれることがあったのでその辺りはもっと気をつ...
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3.0
東京都江東区東陽２−２−２０東陽駅前ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ レジ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風は古い体質です黙々と真面目に業務に取り組むのみです組織体...
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3.7
東京都豊島区池袋２−４０−１３池袋デュープレックスビズ６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ SEMコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YouTube事業部/ リーダー
企業カルチャー・社風:実力主義、集団成功主義、元気主義、気合で乗り越える社風、組織...
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4.5
東京都中央区銀座６−１４−８銀座石井ビル４Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ オンラインアシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:新しいポジションや業務が始まる際、立候補できる。チームリーダ...
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3.2
東京都港区新橋６−１７−２１住友不動産御成門駅前ビル１１Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社のイメージ通りの日系企業です。組織体制・コミュニケーシ...
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3.4
東京都中央区銀座７−１６−１２Ｇ−７ビルディング
その他・その他
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間に関しては上司によるところは大きいか...
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株式会社Ｅ−ＳＴＡＧＥの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ローコード分野に挑戦したり、新しい情報は常に入ってくる環境であり、自信で社内提案したものを販売、開発することができる会社です。風通しもよく、意見しやすいと感じます。
社員の皆さんの特徴としては、個性豊かなメンバーですが、協調性があり、寛容な方が多い印象です。
スイーツやお菓子好きな方も多いと感じます。（仕事をしているとお菓子配られてくることも多々）
組織体制・コミュニケーション:
寛容な方が多いので、上司との話しにくい、組織間の交流がしにくいと感じたことはありません。
皆さん打合せやお忙しそうにしてはいるので、気は使いますが、業務で困ることはないと思います。
社員同士のコミュニケーションは、会社の経費で落ちる呑み会が定期的にあり、組織外の人とも交流ができます。
ダイバーシティ・多様性:
男女比が５：５であり、女性管理職もいて、性別関係なく活躍しています。
韓国出身の方が在籍しており、以前は中国やヨーロッパ出身の方もいたようです。
多様さも柔軟に対応してもらえるはずです。