回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
ミッショングレード制を導入されており、中途の私でも役職をいただけています。
年齢、経歴関係なく、自信のスキルを評価してもらえるので、やりがいを感じます。
住宅手当もあり、大手が福利厚生を薄くしている中、社長が今いる社員の事を思い待遇を良くしようとしてくれてるのが見えます。
賞与も安定してもらう事ができており、社内行事に参加したら手当がもらえたり、ユニークな活動も多い会社だと思いました。
評価制度:
ミッショングレード制であり、MBOを年に2回上長へ提出摺合せをして、自分の意欲や今後のキャリアパスを考えてくださいます。以前は年功序列だったようですが、現在は実力主義であり、年齢関係なく、スキルや意欲を評価してくださります。評価基準も違和感ないです。
ミッショングレード制を導入されており、中途の私でも役職をいただけています。
年齢、経歴関係なく、自信のスキルを評価してもらえるので、やりがいを感じます。
住宅手当もあり、大手が福利厚生を薄くしている中、社長が今いる社員の事を思い待遇を良くしようとしてくれてるのが見えます。
賞与も安定してもらう事ができており、社内行事に参加したら手当がもらえたり、ユニークな活動も多い会社だと思いました。
評価制度:
ミッショングレード制であり、MBOを年に2回上長へ提出摺合せをして、自分の意欲や今後のキャリアパスを考えてくださいます。以前は年功序列だったようですが、現在は実力主義であり、年齢関係なく、スキルや意欲を評価してくださります。評価基準も違和感ないです。
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回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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