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回答者：男性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:
常駐先の仕事でナレッジを培い、キャリアアップを狙っているように思える。

働きがい:
自分の好きなセキュリティ分野に重視していることが、今後のためを考えると働きがいを感じる。

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:技術者なら自分でスキルを磨けという感じで会社からの技術支援と

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:資格手当はないに等しいです。研修は2か月間外部の研修がありま

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティサービス部/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:技術的にレベル高い方達がずっと残っているので成長はできるが本

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:新入社員は1～2カ月の外部研修を行い、それぞれの部署に配属さ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:客先常駐の社員は常駐先の担当案件によって扱う内容が決まる。そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：研修内容があまり仕事内容に直結していない部分がある。研修内容はJav

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：入社時の研修は完全に委託され、外部研修です。他企業と合同でやるので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月29日

教育・研修：新人やLowスキルの技術者への研修や教育は、行き届いているの（いるは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月29日

働きがい：頑張って良い結果を出せば、分け隔てなく評価してもらえます。入社4年目で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月29日

成長・キャリア開発：今はエンジニアとして技術と向きあい、PMとして部下と向き合い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月29日

働きがい：エンジニアとして、常にフロントに立ってお客様と接する機会が多いので、自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月29日

働きがい：実力をつけ、やる気さえあればチャンスを与える社風です。お客様と直接やり

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:派遣先次第。働きがい:派

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:LPICを受験したが受験料や一時金、手当など

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:業務に関係する資格を取得した場合には受験費用が出ることもある

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:若手が下地を積むには良いと思う。ただ、人材派遣がメインのため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月18日

成長・キャリア開発：会社の方針でセキュリティ関連の業務を強化している為、その知識

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】現場単位で動いているため、リーダにな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは自身で行動

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】思えない。人材派遣系のよくある会社。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】ベンチャの感が残っているため、エンジニアであ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】社内研修制度は無い。自身で受講しても補

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】衛生管理者

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】取締役だった人。仕事に対する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】マナーとかではアドバ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】小さい会社なのでほと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は入社翌日か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】頭ごなしに叱

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はありませんでした。あまり積極的に資格取得

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会社名	株式会社アリス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.aris-kk.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１−２６−２新宿野村ビル１０Ｆ

従業員数	190名
設立年	2001年
資本金	40百万円
代表者	小林賢治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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