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株式会社グローバル・コミュニケーションズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
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株式会社グローバル・コミュニケーションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社グローバル・コミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グローバル・コミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします!
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3.0
東京都千代田区九段北4丁目1番9号 市ヶ谷MSビル7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
静岡県浜松市中区田町330−5遠鉄田町ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先とプロジェクトによって残業時間や休日出勤の頻度が大きく...
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3.1
東京都江東区永代1−14−5永代ダイヤビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事が立て込んでいなければ、有給休暇も取得しやすく、自身が望...
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3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町2−5−10池田ビル3号館2F−8F−10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日きちんと休みを取ることができる。祝日や夏季、年末年始...
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3.2
東京都港区芝3−23−1セレスティン芝三井ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては申請を行うことによって問題なく取得可能。勤務時...
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3.4
東京都中央区日本橋箱崎町19-21 日本IBM本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ メンバー
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取得しやすいと感じました。ワークライフバランスに...
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2.8
東京都渋谷区恵比寿1−19−15ウノサワ東急ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ なし
勤務時間・休日休暇:エンジニアはアサイン先に依存しています。土日勤務の現場も多い...
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3.1
東京都品川区西五反田2丁目12-19五反田NNビル 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事/ 無し
勤務時間・休日休暇:部署や出荷状況によりますが、年度末は大変そうな印象を受けまし...
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3.5
東京都中野区本町4-469オーチュー第6ビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・仕事量:現場によるとしか言えないですが、あまりにも残業が多いようだと...
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3.8
東京都豊島区南大塚3−32−1大塚S&Sビル1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社グローバル・コミュニケーションズのカテゴリ別口コミ(6件)
エンゲージ会社の評判
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
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株式会社グローバル・コミュニケーションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
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株式会社グローバル・コミュニケーションズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分は保育士として働いたが、ワークライフバランスは良い方だと思った。勤務開始日から半年経たないと有給休暇は取得できないが、取得後は希望すれば比較的取りやすい。勤務時間は休憩1時間、実働8時間であり、残業は行事とか大事な事が迫ってない限りは無い(自分が希望すれば残業はできる)。土曜日の出勤は全く無いわけじゃないが(シフト制のため)、土曜休暇はちゃんと多く取れるし、日曜日は完全に休みとなっている。休日にいきなり出勤といったことも無い。その代わり、有給休暇以外で仕事を休んだ場合他の日に代替出勤することはある(シフト制なので当たり前かもしれないが)。
多様な働き方支援:
シフト制で働くため全て叶うとは限らないが、体調不良や急用などどうしようも無い理由があった場合早退や休みを取ることが比較的やりやすい。休憩時間は園児の様子を見て働くため人によってや日によってまばらではあるがちゃんと1時間の休憩は貰える。