回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 140万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 140万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
正社員だと資格手当で3万5千円と割高で15〜6万、残業代によって18〜20万と働いた分だけ上がるのはいいが退職金や退職金共済もなければボーナスも0.5%と求人に記載されているが基本ない。月々の給料にボーナス一年分が込みて振り分けられているため、ボーナスをもらった気になれない。燃料手当や家族手当もなにもない。ただ、パートにしては時給がやや高く時間も働きやすい。正社員で入社する時に給料の良さだけをみて求人を確認せず申し込んだことを後悔している…
評価制度:
経験豊富な人は役職を与えられたり、研修に参加する機会があるが、新卒や未経験者を育てようとする流れがない。パートでも実力は評価されるが、評価から給料に反映してもらえないのだなと感じた。
正社員だと資格手当で3万5千円と割高で15〜6万、残業代によって18〜20万と働いた分だけ上がるのはいいが退職金や退職金共済もなければボーナスも0.5%と求人に記載されているが基本ない。月々の給料にボーナス一年分が込みて振り分けられているため、ボーナスをもらった気になれない。燃料手当や家族手当もなにもない。ただ、パートにしては時給がやや高く時間も働きやすい。正社員で入社する時に給料の良さだけをみて求人を確認せず申し込んだことを後悔している…
評価制度:
経験豊富な人は役職を与えられたり、研修に参加する機会があるが、新卒や未経験者を育てようとする流れがない。パートでも実力は評価されるが、評価から給料に反映してもらえないのだなと感じた。
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回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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