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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
事業での社会貢献:自社の気になる点というのとは離れてしまうかもしれませんが、社会における「ポスティング」という仕事に対する考え方が変わってくれればと思います。お客様からお預かりしたチラシを住民の方へお届けするというお仕事が純粋に評価され、お客様も受け取る側も喜んでもらえるような業種に成長してもらいたいです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
成長・キャリア開発:新卒入社で全くのゼロからスタートということもありますが、年々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月24日
教育・研修:2013年に初めて新卒採用を行ってから現在まで、新人教育のむずかしさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:営業所ごとの人数が少ないので普段の業務はイレギュラーなことがなけれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月24日
働きがい:社員一人一人に必ず役割があり、それを達成していくことで成長できる会社だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:月に一度社員全体のミーティングがあり、強制参加。その他、半強制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:シフト制なのでどうしても休みたい日があれば調整して休むことは可
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本、個人事業主の扱いなの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】雇用形態が業務請負のため、長い勤務には不
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