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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントのカテゴリ別口コミ（270件）

福利厚生・オフィス環境(47件)企業カルチャー・組織体制(27件)成長・働きがい(46件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(56件)女性の働きやすさ(33件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(35件)

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
494万円250~850万円54人
[年収算出方法]

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収494万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数54人
[年収算出方法]

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		494万円
（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		465万円
（平均年齢33.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（35件）

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの回答者別口コミ（58件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
2.9 最新の回答：2025年01月23日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年12月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年11月01日
  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月17日
  • コンサルタント 契約社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年07月04日
回答者一覧を見る（58件）

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの職種別口コミ（270件）

営業系（112件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（142件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（270件）

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月01日
福利厚生:
住宅補助は会社都合での転勤で転居が必要になった場合のみあるようです。寮はありません。
通勤手当は実費精算で支給されます。

オフィス環境:
２フロアに分かれていますが、片方の階にはフリーアドレスの場所があります。
またどちらにも飲み物や食べ物が安く買えるコーナーがあり、ありがたいです。
オフィスは中目黒駅からすぐなので、雨の日でもほとんど濡れずに出勤できます。
社内は一般的なオフィス、といった感じですが、会議室が少ないので、事前の予約が必須です。

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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に取りやすい。上長が率先して早帰りやテレワークを採用し、社員メンバーが全員出社するタイミングですら会社に来ない。また全社的にテレワークを採用してから役職者がこぞって地方に移住しだし、完全テレワークをすることが会社としても認められる等、かなり個人の事情に対して寛容的。

多様な働き方支援:
テレワークは自分の裁量で決めてok、週に1回定時１８時のところを17時に上がれるプレワン制度がある。毎年支給される有休とは別に、繰り越しはできないが1年で6日病気休暇にできる日数が与えられる。体調不良のときはテレワークに急遽切り替えたり、申告すれば中抜けして病院に行くこともできるため、非常に柔軟な働き方ができる。

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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦はできますが実は保守的な人が多いかと思います。大人しめな人が多い印象です。働くママさんが多く時短も多くの方が使っていました。ワークライフバランスの良さ以外で働きがいを感じる機会はすくないです。特に事務職の社員の入れ替わりが多く定着しにくいです。そのことについて上司や経営陣は改善する方向にありません。レクチャーやOJTの機会は設けられておりますが、不十分なまま実務に移行してしまいます。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に1on1ミーティングがあるため、要求や意見は伝えやすいです。風通しはよく上司とも気軽に話せる雰囲気ですが、上司への意見で人員不足、業務体系が改善方向に向かう期待はできません。メンタルヘルスがメインの企業ですが、人間関係で悩んでいる人は他企業同様に一定数おり、その原因がわかっていても何も変わりません。結果的に従来のやり方に沿う印象です。その割に組織体制は頻繁に変わるため落ち着かないです。

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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
女性の働きやすさ:
リモートワーク、時差勤務、時短勤務など女性の働きやすい制度が整っており、お子さんを持つ女性が活躍している。
女性管理職も３割以上と他社と比較してかなり多く、家庭とキャリアを両立しているロールモデルの女性社員が数多くいらっしゃるため、家庭を持った後の働き方のイメージを解像度高く持てている。

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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月07日
成長・キャリア開発:
OJTがメインだが、任意で研修やeラーニングを受講する機会も提供されている。また、MBA取得のサポートもあり、成長したいという意欲があり、積極的に動ける人は活用している

働きがい:
メンタルヘルス領域だけでなく、フィジカル領域も含めたウェルビーイングに関するさまざまなサービスを展開しているため、社会に貢献しているという点ではやりがいを感じる

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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
離職率が非常に高く、毎月ベテランが辞め、新しい方が入ってくる。
従業員の疲弊感が目立つ。

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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月01日
事業の強み:
ただのストレスチェックとサーベイ提供だけでなく、効果的なソリューション提供が可能な点が競合との強力な差別化を可能にしてます。営業担当自体のエーゲージメントへの知見も高く企業の課題解決に寄り添った施策を幅広い手段から提案が可能なのは魅力的です。新たにリリースされた分析ツールを起点としてビジネスの幅も広がりそうな期待がもてます。

事業の弱み:
各部署が防衛的で新しい事業がボトムアップでは産まれづらいカルチャーの様に感じます。とは言えトップダウンではありますが事業拡大自体は実現してきている為、成長への大きな期待がもてます。
あとは競合と比較して外部サービスとの連携が少なく自社サービスを導入としないと連携に工数が増える事もあるので、今後競合が増えることが予測される中ではもう少し外部との連携に力を入れれば更にサービスへのニーズが高まるかと思われます。

事業展望:
メンタルヘルスのニーズは無くなる事はなく質の高いソリューションを持っている為、経営は安定していると思われます。また健康経営や人的資本開示対応などでニーズの更なる高まりと業績拡大の期待がもてます。ソリューションの拡大に向けてトップダウン式で事業を増やして行くかと思われます。

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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 32万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与は高くもなく、低くもありません。日本全体の給与平均と同じくらい、と言われたことがありますが、その通りだと思います。業務量の割に給与が安いと感じたり、実績に見合った昇給がない、と感じる方もいるようです。
残業代は細かくつきますし、外出時には喫茶店での飲み物代が支給されます。在宅手当もあります。

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