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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:
リモートワーク、時差勤務、時短勤務など女性の働きやすい制度が整っており、お子さんを持つ女性が活躍している。
女性管理職も3割以上と他社と比較してかなり多く、家庭とキャリアを両立しているロールモデルの女性社員が数多くいらっしゃるため、家庭を持った後の働き方のイメージを解像度高く持てている。

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。子育てしながら働く女性にメリットが大きい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月23日
女性の働きやすさ:女性管理職多い。半分以上女性。働きやすい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいるがまだまだ多いとは言えない。休暇は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えてきている。子育てしながらで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:管理職も多いです。比較的産休からの復帰
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:小学校まで時短可能、就業保険に会社が入っている(代理店でもあり
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回答者: 男性/ 共通/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 共通

2.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:産休育休は推奨しているため、女性が働きやすい環境は整備されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。法令遵守意識
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:営業だと女性が働き続けるのは体力的に
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:産休育休や、有給以外の看護休暇、時間休、チャイルドプランなど、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っており、そのような点では女性の働きやすさとし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:男女比は半々、もしくは女性の方が若干多いような気がする。女性だ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画・CVC推進部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:時短勤務や産育休の制度は整っており、また男女比では女性が若干多
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:産休育休制度が充実しており、職場復帰もしやすいです。時短勤務は
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性活用は積極的に行われている。参観日だから休みというのは当た
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:育休は小学校を卒業するまで時短が可能です。また男性も出産直後は
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回答者: 男性/ 損保代理店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性の従業員比率が高く、働きやすい環境である。家庭と仕事の両立
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性だから出世できないといったことはない。産休育休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:産休から戻られる方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰して働く方も多く、女性にとっては働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:子育て中のお母さんなどは働きやすそうに見えた。産休・育休明けに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:産後の人はだいたい時短勤務していて、復
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。女性社員も多く、産休・育休の実績も豊富
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を増やす、ということが目的になってしまってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育休産休はかなり利用されていて、女性自身も働きやすいと感じてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はあまり、女性特有の制度を使っているところをみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の働きやすさ:何度も産休を使っても、会社や従業員の皆様が快く受け入れてくれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得しやすいです。複数回取られている方もいらっしゃ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:産休、育休制度
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う、産休明けの復帰もス
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進めよう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:産休育休を取る人が多いので実績があり女性が働きやすい環境かもし
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女性の働きやすさ:女性の方は事務になります。基本的に定時で上がれるがかなりの量... 続きを見る

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