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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:
OJTがメインだが、任意で研修やeラーニングを受講する機会も提供されている。また、MBA取得のサポートもあり、成長したいという意欲があり、積極的に動ける人は活用している

働きがい:
メンタルヘルス領域だけでなく、フィジカル領域も含めたウェルビーイングに関するさまざまなサービスを展開しているため、社会に貢献しているという点ではやりがいを感じる

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがいを感じるポイント:自分たちが提案した施策によってクライアントのストレスチ
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:キャリア研修の一環として、他部門での勤務を体験できる制度があ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
働きがい:様々なことにチェレンジさせてくれるため、もし合わない業務に携わったとし
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発は型がないので自分で考えるしかない。異動したいと
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:メンタルケアの会社なので、対人関係を重視しよい職場環境構築の
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:支援体制が整っている。また社内研修が多く、学習機会が多い。社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンタルヘルス/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:徐々に資格手当も増えている。副業も申請すれば可能な環境が整っ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:外部講師を招いた研修はたまにありますが、ほとんど実践には役立
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:手を挙げれば仕事の経験は詰める。ただし自力で進める必要はある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:メンターによる支援が行われているが、成果には繋がっていない働
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:近年は若手の離職が目立っているため、制度はかなり充実してきて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:基本的にイノベーションを受け入れることが無く、事業の方針等は
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:特定の資格を取得した際に支援金がもらえる
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:業務に紐づく勉強会は定期的に開催され参加人数も多いと感じた。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:若手から大きな仕事を任せられるので、人によってはやりがいを感じると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが、メンタルヘルスやストレスチェックの知識は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:わからないことは部署問わず答えてくれる方々も多く、仕事で困ったことがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:育成する環境はあまり整っておらず、これからしっかり環境を用意する動き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:基本的なレクチャーはありますが、あとは現場で自力で覚える感じです。教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:頑張ったと言われるものの、評価や給与に反映されないので本当に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:大きな仕事を任せてもらえるので、初めてやることが自分の力でで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:働きやすい職場づくりというテーマにおいては日本で1番やりがいのある環境
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:全体的にホワイトで落ち着いている一方で、ベンチャー的な社風が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育体系はほとんどありませんので、特に中途採用の方は入った時に戸惑う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】会社、上司、同僚、先輩からのサポートはま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育や研修の制度はありません。保険を取り扱う部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】まったく期待できません。全て自分で調べ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員自信の能力開発に頼っているので、社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自力で学習する能力、理不尽な状況にも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】何もかも自分でやらないといけない状況の中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】綺麗なビル、綺麗なオフィス、綺麗なお手洗い(男女別
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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