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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:
ただのストレスチェックとサーベイ提供だけでなく、効果的なソリューション提供が可能な点が競合との強力な差別化を可能にしてます。営業担当自体のエーゲージメントへの知見も高く企業の課題解決に寄り添った施策を幅広い手段から提案が可能なのは魅力的です。新たにリリースされた分析ツールを起点としてビジネスの幅も広がりそうな期待がもてます。

事業の弱み:
各部署が防衛的で新しい事業がボトムアップでは産まれづらいカルチャーの様に感じます。とは言えトップダウンではありますが事業拡大自体は実現してきている為、成長への大きな期待がもてます。
あとは競合と比較して外部サービスとの連携が少なく自社サービスを導入としないと連携に工数が増える事もあるので、今後競合が増えることが予測される中ではもう少し外部との連携に力を入れれば更にサービスへのニーズが高まるかと思われます。

事業展望:
メンタルヘルスのニーズは無くなる事はなく質の高いソリューションを持っている為、経営は安定していると思われます。また健康経営や人的資本開示対応などでニーズの更なる高まりと業績拡大の期待がもてます。ソリューションの拡大に向けてトップダウン式で事業を増やして行くかと思われます。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:ストレスチェックのシェアが広く、安定的に会社を支えている。事業の弱み
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:メンタルヘルスの分野では専門性があることが強みといえる。カウンセラー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の弱み:ストレスチェックは伸びないと思う。安かろう悪かろうの領域なので。事業
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画・CVC推進部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
事業の強み:・GLTD・メンタルヘルス事業について一定の地位を確立できている点。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:メンタル対策や健康経営など、企業が存続して行くための社会的意義の高い
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:業界ナンバーワンであること。事業の弱み:サービス提供において、システ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の強み:保険事業の財政土台。法制化されたストレスチェックでの大手企業顧客基盤
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
事業の強み:ニッチな産業で頑張ってきたのが、法制化によって一気に花開いた感がある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の強み:マーケットの中ではシェア率も高い会社なので、顧客からするとEAP業界
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
事業の強み:メンタルの分野においては長年のデータやノウハウが揃っている事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:行き当たりばったりの商品、戦略がかなり多く現場が疲弊している。
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:国内での立ち位置にアドバンテージがあると思います。事業の弱み:企業活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:ストレスチェック法制化の波が落ち着いているものの、会社として勢い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】2年目から大手顧客を任されたり、企画を行った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:営業に関しては退職が多い。目標が高いため、報酬が上がらない。サービ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:トップシェアであるが市場が伸び悩んでいるなおかつ損保ジャパンや東
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:広範囲に手を広げているが外側のパッケージばかりで効果が伴わない。した
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:業界トップのシェアを誇っている。事業の弱み:最近は同業界にスタートア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界最大手ではあるが、儲かっていない。マネジメント層のレベルが相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:昨年リストラを実行済。その数年前には長期雇用を推進するような姿勢も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:企業が有する人的問題の解決を提供するというスタンスからの事業展
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.3
鳥取県倉吉市中江298−22
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:みんな、もくもくとビンにシール貼りでやりがいも何もないと思う... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー40F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:とにかく、数字が全てて、数字さえ上がれば、役職もつかせて頂け... 続きを見る
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大阪府大阪市福島区福島6−2−6大阪安藤ハザマビル8F
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1−7−1CVSベイエリアビル26F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目8-30
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:入社8年目になりますが、新しい営業所が出来たりしてるし、一度... 続きを見る

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