口コミ270件
年収・給与35件
求人2件
フォロー数78人

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの平均年収は494万円、年収範囲は250～850万円です（54人の正社員の回答）。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
494万円	250~850万円	54人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収	494万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	54人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	494万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	465万円（平均年齢33.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	399万円	520万円	17人
30~34歳	495万円	600万円	12人
35~39歳	526万円	650万円	10人
40~44歳	638万円	850万円	6人
45~49歳	610万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与は高くもなく、低くもありません。日本全体の給与平均と同じくらい、と言われたことがありますが、その通りだと思います。業務量の割に給与が安いと感じたり、実績に見合った昇給がない、と感じる方もいるようです。
残業代は細かくつきますし、外出時には喫茶店での飲み物代が支給されます。在宅手当もあります。

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：期初に立てた目標に沿っての自己評価と評価者からの評価によって決定される

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	100万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は、わかりやすい、目立つことをした人が評価される傾向があり、裏方で

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は半期に1回（4～9月／10月～3月）実施される。目標設定は期が始

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：グレード制度があり、それに応じて給与が決まります。新卒だと20代はそこ

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回答者：男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:やったらやっただけ評価はされる風土評価制度:年功序列よりは実力主義のほ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:自己評価からは下げられた給与を設定されます。評価は分かりやすいことをし

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	33万円	3万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	130万円

給与制度:評価制度はあるが、上司の匙加減という

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:業績賞与がなくなり年収が大幅に減額となった。賞与の評価も納得のいくもの

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:昇給しずらいので入社時に希望年収をはっきり伝えた方が良いです評価制度:

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画・CVC推進部/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2021年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	21万円	--万円	60万円

年収	312万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給：グレード制に準じ上昇する。賞与：業績と個人の成績により決まる。目

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価制度:基本的にバンバン上げてはくれない。だからといって落とされることはほとん

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は売上額で、評価されるので、営業はあがりやすい。逆にいうと、売上以

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はほぼ固定、インセンティブのようなものはない。住宅手当は社会人3年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	50万円	10万円	120万円

年収	720万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は平均的だと感じる。ただし、中途社員の場合、役職が上がらない限り昇

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料は安い。まあ仕事内容はキツくないのでそんなもんかという感じはある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	50万円	10万円	120万円

年収	720万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は平均年収3ヶ月。その他、業績により決算賞与がある。昇給は制度とし

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	--万円	--万円	--万円

年収	375万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回賞与は6月と12月の年2回、基本給×1.5ヶ月×2回分6月

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	32万円	5万円	70万円

年収	430万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:決して低いわけではない。価値観によると思うがゆっくりそれなりに稼ぎたい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	100万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は目立つことをしないと相当辛いです。各種手当は、給料という形では大

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	35万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	35万円

給与制度:中途採用の給与はふつう。高くはないが安すぎることはない。前職ベースのた

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	23万円	--万円	36万円

年収	312万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	36万円

評価制度:グレード制を敷いている。年功序列の空気はない。社員の主体性を引き出すべ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はグレード制となっている為、明確各グレード毎に3段階に分かれている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	3万円	25万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	25万円

給与制度:給与レンジを上げるには立候補しなければならない、という謎な制度になった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:年功序列。実力が無くても社歴が長ければ役職が与えられ、それに不満を持つ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価の基準がかなり曖昧で、実績を上げても正しく評価されない印象。昇給も

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:部内目標、個人目標の達成度に応じての賞与。および、1回/年の昇給制度。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	70万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:私が在籍時は前職給与を基本的には引き継いでいました。賞与が年間で3か月

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:企画・営業・事務・専門職ごとにグレードと金額の区切りが決まっています。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス金額などは、ほかの人材系企業に比べるとやや低い印象があるかと思

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒採用から3年間は賞与も昇給も固定だったため、成果に応じた評価を得る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代と比べると低めです。またボーナスもよっぽどの成果を出さない限りほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かなり低い。私自身もこれまで何社か勤務したが、一番給与は安い。入社前に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：グレード細かく、昇進はかなりの成果が必要。過去には降格者も多数。実績の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当）に特徴は無く、普通だと思われ

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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月23日

福利厚生:退職金はないので将来への不安があるオフィス

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

福利厚生:当時は退職金制度そのものがなかった。住宅補助、寮もない。オフィス環境:

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株式会社イープラスの年収・給与

3.4

東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー５Ｆ

サービス・その他サービス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:業界内では、高い方だと思います。業績給も設定があり、業績がず... 続きを見る

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株式会社コペルの年収・給与

3.0

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F

サービス・その他サービス

回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:児童指導員任用資格があれば手当がもらえますが、ボーナスがない... 続きを見る

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株式会社IMCの年収・給与

3.5

東京都目黒区青葉台36-28住友不動産青葉台タワー13階

サービス・その他サービス

回答者：男性/ 広告代理店/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

給与制度:インセンティブ重視なので、自信がある方には良い環境だと思いま... 続きを見る

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株式会社新潟フジカラーの年収・給与

2.3

新潟県新潟市東区幸栄２−２３−１６

サービス・その他サービス

回答者：男性/ マイスター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:契約社員の賞与は5万程度。社員でも自らの給料から積み立てて賞... 続きを見る

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株式会社HR CAREERの年収・給与

4.1

東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8F

サービス・その他サービス

回答者：男性/ 看護エール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給あり┗半年後に昇給賞与あり┗営業成績の一部を賞与として支... 続きを見る

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株式会社ブルシエルの年収・給与

2.9

東京都港区台場２−３−５台場ガーデンシティビル１１Ｆ

サービス・その他サービス

回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:私が働いてた時は、店舗のインセンティブぐらいしかなかったので... 続きを見る

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株式会社HONEST STAFFの年収・給与

4.4

東京都豊島区西池袋３−３１−１０青井ビル３Ｆ

サービス・その他サービス

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:固定残業代20時間分が含まれており、固定残業代は時間外労働の... 続きを見る

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会社名	株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
業界	サービス（その他サービス）金融・保険（生命保険・損害保険）コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.armg.jp/
所在地	東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー　１７Ｆ

従業員数	387名
連結従業員数	395名
設立年	1999年
資本金	352百万円
代表者	鳥越慎二
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	581万円
平均年齢	37.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの平均年収は494万円、年収範囲は250～850万円です（54人の正社員の回答）。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1527件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(945件)
3		株式会社アサンテ 2.9 口コミ(539件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	494万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	465万円（平均年齢33.7歳）

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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