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ラクラス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 給与計算サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:
DX化や業務効率改善に積極的に取り組んでおり、その成果として残業時間が削減されているように感じます。以前は手作業で行っていた業務がシステム内で処理できるようになるなど、システムの改善も年々進んでいるそうです。部門横断の業務改善プロジェクトも進んでおり、そういった取り組みが活発であることは良いことだと思います。とはいえExcelツールを使う場面もまだまだあるので、今後のさらなる改善に期待したいです。

組織体制・コミュニケーション:
在宅勤務が中心なので、入社直後は他部署とのコミュニケーションが少し取りづらいように感じました。ただ、プロジェクト業務などに参加させてもらうことで他部署の方と一緒に仕事をする場面も増え、徐々に相談できる他部署のメンバーも増えてきています。やや中間層(主任クラス)が不足していて、マネージャー陣が忙しそうに見えます。最近は30代半ばの職種経験者が入社してきているので、体制が整ってくることに期待したいです。

回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由な企業風土なので、合う人と合わない人がいる
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回答者: 女性/ 給与計算担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークということもありますが、他の部署と関
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回答者: 女性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:全体的には合理的で話のしやすい会社だと思います。ただ、当た
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回答者: 女性/ 社会保険担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
ダイバーシティ・多様性:女性のディレクター(部長)やマネージャー(課長)も多数い
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:目立って変な方があまりいないところが好印象だった。大抵の人
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回答者: 男性/ 組織・人事コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:基本的にはフラットで風通し
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:‥表現が難しい組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正直担当業務による。設立当時
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:悪い人はいない感じでした。とても素直な人が多いと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:上も下も関係なく、業務や制度について意見することが可能
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