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マーカーネット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
福利厚生:
退職金を含む福利厚生は特にありませんでした。通勤手当は一定圏内までです。

オフィス環境:
オフィスは綺麗です。

マーカーネット株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:
給料に残業40時間が含まれていたため、半ば残業をしなければいけない環境でした。午前に出社して終電で帰るようなことが殆どで、週末には朝帰りするスタッフも多くいました。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短は認められているようです。

マーカーネット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:
比較的年齢が若かったり、40代の社員でも優しい人が多いので風通しは悪くないですが、無口で気弱な人が多いので頼りがいのある先輩というのは少ない印象です。

組織体制・コミュニケーション:
長時間労働が多かったためあまり社員や上司と交流する時間はなかったです。社長が交流のチャンスを作ろうとしますが、それがあまり得意ではない社員が多いようです。

ダイバーシティ・多様性:
実力次第なので差別は無いようですがクライアントからは日本人を担当にしてほしいと言われることが多いです。

マーカーネット株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:
体力に関係なく働けるため、男女での給与の差などは発生しづらい

マーカーネット株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:
希望すれば研修のチャンスもあります。

働きがい:
代理店の仕事で有名な会社やモノのブランディングに携わることも多いため、納入したときの達成感は自信につながります。

マーカーネット株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
直請け仕事より代理店仕事の方が多い

マーカーネット株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
事業の強み:
創業して長いので付き合いのある代理店は多いです。仕事はひっきりなしに入っている状況です。

事業の弱み:
どうしても給与面は満足のいくものではありませんが、社長が同業他社の平均で決めていると言っているので納得するしか有りませんでした。また賞与もピンキリだったためモチベーションの維持が難しいです。

事業展望:
社長自身もホームページ事業1本とは考えていないようで、常に多角的なビジネスを画策しています。

マーカーネット株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本的に入社後の定期的な昇給はなく、毎年の昇給も行われていませんでした。賞与については案件ごとの金額をディレクターが割り振り、個人ごとの売上が作成され、その売上に応じて賞与が決定される仕組みです。

評価制度:
昇進というか、ディレクターが役員になるシステムのようで、ディレクターには立候補すれば誰でもなれる可能性があります。また10年以上在籍していた社員も昇給しないと言っているので年功序列のシステムはありません。ポジションや生活環境により基本給が変わるようですが社員に公表されていないためわかりません。