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マーカーネット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
26件
マーカーネット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マーカーネット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マーカーネット株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月28日
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
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3.5
大阪府大阪市西区千代崎3南2−37ICCビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ミドルSE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大阪ガスという巨大なバックボーンがあり、大阪ガス向けのビジネ...
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3.1
東京都港区虎ノ門1−21−19東急虎ノ門ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各地区の社員を集めて業績報告や社員表彰を行うパーティーがある...
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3.3
東京都渋谷区広尾1−15−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 常駐社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:社風としては平均年齢が若いのもあり良くも悪くも活気のある会社...
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2.9
東京都渋谷区渋谷1−15−21ポーラ渋谷ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは全体的に低い社員が多...
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3.8
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業職同士では毎朝のロールプレイングや営業所毎の会議、全営業...
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3.2
東京都千代田区西神田3−2−1住友不動産千代田ファーストビル南館4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:帰社日も存在しないため、会社への帰属意識はかなり薄い人が多い...
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3.3
東京都千代田区九段南1−6−5九段会館テラス4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士での交流は頻繁に行われる傾向にあり、風通しの良い職場...
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3.3
東京都豊島区東池袋1−18−1HarezaTower32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司・先輩共に優しくて温厚な人が多いです。わ...
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3.5
東京都中央区築地2丁目11-13アーバンネット築地第1ビル・第2ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 入力業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製作/ なし
企業カルチャー・社風:離職率も低く安定して働ける。居心地良い。挑戦し続けていける環...
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3.4
東京都中央区日本橋箱崎町19-21 日本IBM本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことを言えば調整してくれる。新しい案件に挑戦する機会...
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マーカーネット株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
比較的年齢が若かったり、40代の社員でも優しい人が多いので風通しは悪くないですが、無口で気弱な人が多いので頼りがいのある先輩というのは少ない印象です。
組織体制・コミュニケーション:
長時間労働が多かったためあまり社員や上司と交流する時間はなかったです。社長が交流のチャンスを作ろうとしますが、それがあまり得意ではない社員が多いようです。
ダイバーシティ・多様性:
実力次第なので差別は無いようですがクライアントからは日本人を担当にしてほしいと言われることが多いです。