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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月23日

成長・キャリア開発:
研修などは行きたいものがあれば
積極的に行かせてくれるので、
受けやすい。

働きがい:
献立作成、給食だより、クッキング、
買い物、行事、企画書作成、動画作成
などなどやる事がたくさんあり、
これを楽しいと思えるなら
やりがいはすごくあると思う。
保育にもがっつり入るので、子供達の
食事の様子や発達状態も直接自分の
目で見ることができるので、それを
活かした献立やクッキングができる
ことはすごくいいと思う。保護者対応
もでるので、お母さんたちと家での
様子を話したり、園での様子
だったり、管理栄養士と保護者が
そこまで深く話すこともあまり他の所
ではないと思うので、保護者目線で
考えると相談もしやすくなりいいと
思う。自分自身色んな事ができ、
やりがいは感じているが、給料と
仕事量を比べた時に見合わないと
思うが、やりがいは十分あると
感じる。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修はしっかりと取り組んでいるので、必要がある

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月05日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修など様々な研修に参加させて貰えます。外部研

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月10日

成長・キャリア開発:入社後から指導は始まりますが、勤務地によっては言葉と指導がキ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:保育士資格取得の費用を全額負担してくれる。定期的に講習会など

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:栄養士には保育士取得制度があるため、無料で口座や資格取得の手

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

仕事を通して身につくスキル:職員同士で協力して勤務時間内で保育以外の仕事をこなし

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:コロナ禍で研修に行く事が少なかったが、オンラインで受ける事が

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:保育士研修に行く機会があり、学べる場は用意されている。行った

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:市の研修には多く参加させてもらえます。学びたい気持ちがあれば

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修を受けさせてくれますが、事前事後レポートを

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:外部研修やキャリアアップ研修は受講させてもらえますが、勤務時

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:　フェアがあったり、献立を独自で考えたりする機会が多いため、

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回答者：女性/ 給食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得支援あり研修はリモートや参加型と多様働きがい:働きが

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

働きがい:栄養士が園児または保育士と関わることがある保育園はなかなか無いと聞いて

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月23日

成長・キャリア開発:資格取得のための支援金や研修は充実してい

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月04日

働きがい:栄養士でも子どもたちの成長を保育を通して感じることができることや、子ど

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:管理栄養士にも保育士の資格取得を求めている。会社からの援助も

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:研修は2年目から徐々に増え、障がい児教育や環境について等学ぶ

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月08日

働きがい:子どもの成長を間近で感じら

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 雲母保育園/ 栄養士

3.1

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:特になかったです。働きがい:保護者と子どもと一緒に過ごすなか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月23日

働きがい:求職者と求人側を繋ぐ役になり、とてもやりがいはある。特に、人手不足の医

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:自力での成長してください。研修制度はありません。マネージャー

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

働きがい:色々なことに挑戦出来るため、忙しいが成長に

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:研修は快く行かせて頂けます。キャリアアップも積極的に受けさせ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

働きがい:献立作成は栄養価計算、各段階の離乳食とアレルギー食への展開を含めるとか

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:市の研修には多く参加させて貰えます。学びたい気持ちがあれば多

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:キャリアアップのための研修を各種導入しており、リモートで受講

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:栄養士に対する保育士資格の取得支援制度があります。教材費、受

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:クラスリーダーや乳幼児リーダーなどの役職を任せてもらいやすい

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月11日

働きがい:献立作成、メニュー開発、離乳食幼児食の調理、保護者の栄養相談、食育の企

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月10日

成長・キャリア開発:栄養士も保育に入る為、子どもについての知識はたくさん得られた

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年02月25日

成長・キャリア開発:最低限の礼儀やマナーは学べる働きがい:子どもたちが笑顔で｢お

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:社内での新入社員研修以外の研修制度が整っていない。人を育てる

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社モード・プランニング・ジャパン
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.m-p-j.com/
所在地	東京都中央区銀座７−１６−１２Ｇ−７ビルディング

従業員数	1180名
設立年	1991年
資本金	80百万円
代表者	村越秀男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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