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回答なし

回答者: 女性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:
客先が合わない場合やもっと異なる内容の仕事にチャレンジしたい場合等には、上司や人事に伝えると客先変更となり挑戦する機会を与えてもらえることもある。
プロジェクトが終了したタイミングであれば比較的問題ないが、継続中の場合は自身が抜けた場所に誰かが入らなければならないため、もちろんすぐに希望がかなうわけではないし、希望する仕事がそもそも会社として案件を持っていなければ叶えることはできないため、あくまでも希望に沿うように考慮してもらえる、というくらい。

組織体制・コミュニケーション:
同じ部署内であれば定期的なミーティングや勉強会等があるため交流する機会もあり、相談しやすさ等は感じることが出来る。
本社機関の方々も気さくな人が多く、話しやすさや要望の伝えやすさは感じることができる。
ただ、基本的にほとんどの社員が客先常駐のため、他部署の方になると会ったこともない方も多い。

口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 女性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 46万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:客先や担当する業務により異なるとは思うが、いずれにしよ月給の中での基本
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回答者: 女性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:常駐先により非常に異なるが、基本的には土日祝日休み。中にはシ
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回答者: 女性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:残業は30分単位でつくので、全額支給されない。オフィス環境:客先常駐と
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
勤務時間・休日休暇:参画しているプロジェクト次第では残業がなく、有給休暇も自由に
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
福利厚生:住宅手当、通勤手当はあります。退職金もありますが、条件を満たすには勤続
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回答者: 女性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:「社員全員が当事者意識を持ち、全員で新入社員の教
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修に力を入れていると聞いていました。ただ実際は
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
組織体制・コミュニケーション:月一のミーティングの時にしか顔を合わす機会がないた
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回答者: 女性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:何かわからない点があればメーリングリストに質問することが出来
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回答者: 女性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:業界のわりには女性はまぁまぁ多い。管理職の方にも女性がいるため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社ができてからは 数えるほどしかやめた人はいないそうです。ちなみ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には残業はあります。 給与は賞与を計算しても、少ないほうだと感じ
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