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回答なし
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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:
交通費や、年金、社会保険などしっかりと行って頂いていました。健康診断なども行って頂いていました。

オフィス環境:
あまり顔を出すことは無かったのですが、コーヒーを1杯などなどと出して頂けまして、居心地は悪くなかったです。

回答者: 男性/ 携帯キャリア関連/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:現在は別法人格の障がい者支援施設の運営にリソースを割いてい
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回答者: 男性/ 携帯キャリア関連/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:通信業界への転職希望者などが業界への入口とする分には良いと思
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回答者: 男性/ 携帯キャリア関連/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:通信業は普遍的なため、爆発的な展望は望めないが、一定の需要は常にある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:とにかく社長は面接の時点でうさんくさく、入社してからも有給日数が急に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本的に派遣先の仕事内容や安定性に左右されるので安定しているとは言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員とのことですが、実質的には社員ではありません。 月給制の派遣社員と言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は残業なしではアルバイト並みに少なく、ボーナス寸志などもありま
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回答者: 男性/ 携帯キャリア関連/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定に相違はなかったため個人的に特にギャップはな
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員というものはあまり優遇されるものでは無い
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:180万程評価制度:働き年数によって変動してい
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