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株式会社オプティマイザーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーションの取り方。
それと基本となりますが、社会人としてのマナーですね。
他の会社に転職して意外とできない人が多いと思いました。
思いやりの気持ちと伝え方も学べるので、仕事だけでなく、プライベートでも生かされます。

今後のキャリア像:
デジタルマーケティングのアフィリエイト広告、リスティング、SNS広告に特化している会社なので
まずはマーケティング全般について身につける必要がございます。
特にSEO周りが重要ですね

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事の裁量権:ないです。成長支援制度:マーケティングについて学ぶアプリを導入して
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがいを感じるポイント:営業ながら仲間意識が強い会社です。個人でもそうですが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:請求書や契約書類などを営業が全て行う。クライアント、メディア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:研修はなく入社して数週間後にはテレアポが始まる。現場で経験を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:自己投資の福利厚生はあまりない働きがい:マーケティングについ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:アプリでマーケティングの研修がありますが、他の部分はあんまり
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:成長のできる環境だと思います。仕事だけでなく、社会人として。
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回答者: 男性/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
働きがい:裁量が大きくチャレンジできる環境自分で考えたり上司から的確なアドバイス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:webマーケティングを学べる働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:月にいくらかは仕事に関係のある書籍や研修(セミナー)費用が経
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフィリエイト事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:成長については、短い期間で成長ができる会社だと思います。基礎
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:入社直ぐから営業活動を行うので、営業活動で負けないメンタルを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
働きがい:年齢、社歴問わず、大手中堅の取引先のプロジェクトに、積極的に関わること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:システムの利用者は、社内の他部署の担当者であったり、直接取引をしている
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月29日
教育・研修:システムエンジニアとしてほぼ未経験の状態からのスタートでしたので、社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月29日
働きがい:新しいことに日々チャレンジするような社風ですので、新規開発に興味のある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:常に新しいことに目を向け、常に新しいことに取り組むことが多い会社なので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:スピードを重視している社風なため、自発的にユーザと打ち合わせしたり、ス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
働きがい:責任のある仕事を任せられることが多いのでとてもやりがいを感じます。つら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
働きがい:しっかりと自分を見て仕事を与えてくれるので自分のやりたい事、やっていて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
働きがい:若いうちから大きな仕事を任せてもらえる点。年齢、社歴に関係なく、営業チ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
教育・研修:入社後すぐに仕事を任せてもらえる分、研修をもっとしっかり行って基本を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
成長・キャリア開発:経営陣を含む役員・役職者の年齢層が低いため、自分と似通った年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
成長・キャリア開発:職種の関係で同じ業務をしている人がいないので、自ら学ぶ姿勢が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
働きがい:任せてもらえる範囲が広く、プロジェクト全体に携われる点。これまで社内で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】インターネットの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社内ではミーティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】実力主義で、早くから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】自分の考えを提案できる。新規
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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