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株式会社ウェッブアイの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 女性/ ライセンスサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後２週間は同期入社の人と一緒に全職種一律の新人研修を受けます。
その後、プロジェクトに仮配属されて、ＯＪＴが始まります。
私の場合は、前職がＩＴと無縁だったので、EXCELなどのＩＴスキルが足りていなくて、ＯＪＴ期間中にみっちり指導を受けました。
お客様との打合せの議事録をとるのですが、最初は言葉がまったく分からず苦労しましたが、用語集を見たり、ＰＭＯの方に教えていただいたりして、慣れてきました。
ＯＪＴ後もそのまま同じプロジェクトに継続して配属されることになりました。最初は分からないことだらけでしたが、最近はお客様との会話の内容にもついていくことができ、自分なりの意見も言えるようになりました。やりがいを感じてきています。
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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票に書かれている内容と違う部署で業務を行う場
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口コミ投稿日：2020年10月20日

回答者： 女性/ プロモーション担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ：マネジメントの会社ということもあり、時間などにき
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口コミ投稿日：2020年10月21日

回答者： 男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ：入社前は工程管理？プロジェクトマネージメント？ソ
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