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株式会社オロの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
451万円250~893万円31

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収451万円
回答者の年収範囲250~893万円
回答者数31

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
467万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢28.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
471万円
(平均年齢30.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
366万円
(平均年齢31.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳419万円520万円12
30~34歳469万円893万円8
40~44歳514万円770万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社オロの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 40万円 0万円 0万円
年収 456万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
株式会社オロの年収に対する評価は、全体的に見て平均的な水準にあります。正社員の平均年収は約451万円で、年齢や職種によって異なりますが、一般的な範囲は250万円から893万円です。例えば、営業職の平均年収は467万円、企画・事務・管理系は450万円、クリエイティブ系は471万円、IT系エンジニアは366万円となっています。

オロの給与制度は、職位や業績に応じて昇給が行われる仕組みで、特に若手社員の成長環境が整っていると評価されています。また、残業時間は月平均40時間程度で、業界標準と比較しても過度ではないとされています。有給休暇の取得も比較的容易で、リモートワークや時短勤務、副業の許可など、多様な働き方を支援する制度も整っています。

福利厚生面では、近隣手当や従業員持株会などの制度があり、特に持株会の奨励金が50%支給される点は大きな魅力です。オフィス環境も広々としており、フリースペースやカフェ、仮眠室などが整備されているため、働きやすい環境が提供されています。

総合的に見て、株式会社オロの年収に対する評価は、給与水準が平均的である一方、成長環境や福利厚生、働き方の柔軟性などが高く評価されています。

評価制度:
第三者評価

口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 39万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:どのStageまで上がれば目標としている給与に到達できるか明
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 39万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与制度は過去あったそうですが現在はありません。賞与でもらえていた分は各月
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 39万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:今年中途入社した社員が半年でチーム長クラスに昇進しているのを
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 5万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・新卒入社で考えると、同じ業界で比較したとき平均的かやや低め。昇級幅が
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 5万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ステージ毎に大きく給与に差がついており、中間層で滞留する。各ステージ毎
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
893万円 55万円 0万円 223万円
年収 893万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 223万円
給与制度:近隣手当・持ち株報奨金・健康手当・扶養手当評価制度:プロセスがあまり見
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
448万円 28万円 0万円 112万円
年収 448万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:職位のグレードに応じて給与テーブルがある。半期に1回の評価でグレードが
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:能力のダイバーシティ化を進めたいようだが、多方向に評価されなければ昇給
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 女性/ 人事採用担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給・賞与は年2回(ベース2ヶ
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒時の給与は業界で比べても普通でした。みなし残業もあり特に高いとは感
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口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードとステージによる2段階評価評価制度:360度評価で上司だけでは
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コミュニケーションデザイン事業部

4.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収は430万~新卒も同じくらいの給与で業界の中で高い方だと思います。
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与ピッチが低く中々給与が上がらない。評価基準も曖昧で、自己ノルマを達
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べると年収は安めに思える。多忙な部門であれば残業代でかなり
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当時からある一定の給与は支給された。ボーナスに関しても普通にこなし
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口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ステージとグレードで明確に決まっている。評価制度:紆余曲折あり現在は同
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】少ない。 担当役員のさじ加減なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。 担当役員のさじ加減なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界にしては高い方だと思います。ただし見なし残業45時間分がふくま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は基本的にほぼ毎日ですが、残業手当はきちんと出ます。 また深夜残業の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量が多く残業代も出るため、自ずと給料は良くなると思う。 また、ボーナ
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株式会社オロの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:退職金はなし。持株会は見返りが大きいので入って損は無い。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションなど特
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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