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ユナイトアンドグロウ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IS事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:
クライアント先での評価がすべてであるため、どんなに頑張ってもクライアント先の評価が悪い場合は社内の評価が悪くなり、最悪減給になります
逆をいうと失敗してもクライアント先の評価が高い場合は社内の評価が下がる可能性は低いです

回答者: 女性/ シェアード社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:風通しは割と良いと思う。組織体制・コミュニケーション:部長
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でもフラット。経営陣とも距離が近くフラ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:働いている人は、基本的に良い人が多いです。困っていれば、自
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回答者: 女性/ シェアード社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎し、失敗を前向きに財産と捉える社風組織体制・コミ
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回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IS事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:やる気がある人とない人の差が激しいです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ シェアード社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インソーシング事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:自由でのびのびとした社風がある。各々が稼働先企業で駐在して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模が100名→200名になりつつあるが、まだ非
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業理念の浸透:企業理念についての話は経営陣からよく発信されますが、隅々まで浸透
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:・おしゃべり好き、面倒見がよく世話焼きな人が多いので困
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:各個人の考えを尊重する社風のため、自分自身がどうしたら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的に情報はオープンで、上司部下の関係が無くフラット
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回答者: 女性/ ITサポート/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、やる気があればなんでもチャレンジさせてくれる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】クライアント企業に常駐したり、訪問
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:新しいものを試すのは良いのだが、PDCAを回して改善し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:新しもの好きの経営者なので、また、IT関連ということも
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