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ユナイトアンドグロウ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ユナイトアンドグロウ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ユナイトアンドグロウ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:
やりたいことが明確で、周知することができれば希望の案件にアサインされることが多い。
だが、スキルレベルによって単価が変わり、収入に響く(インセンティブ給がある)ことから未経験の案件に入ることは難しい環境だと思う。
成長のための支援はほぼないが、詳しい社員に聞けば教えてくれる。

働きがい:
お客様先で成果を出し、必要とされる状況になった時にやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:会社としての支援は無いので、正直運です。良い現場に巡り合わせ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2025年02月03日

成長・キャリア開発:自分次第でチャレンジできる幅があり、社内での勉強会なども多岐

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回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月11日

成長・キャリア開発:社内の希望者向け研修あり。外部研修も相談次第で受講できる場合

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回答者：男性/ シェアード社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インソーシング事業部

3.5

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:成長に関しては自分次第の部分が大きい。自己コントロールをして

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回答者：男性/ IS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IS事業部

4.1

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:係わった取引先によって習得できる技術や経験が異なる為、見極め

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回答者：女性/ シェアード社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:社内勉強会、メンター制度、教育研修制度働きがい:中小企業の顧

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：これまでの教育はしない、現場で自身で学んでもらう、というスタンスから

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：充実した教育、研修、というところまで出来上がってはいないし、手厚い体

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：・原則として、何をするにもまずは自分次第なので、やりがいは感じやすいで

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：教えてほしい、とお願いすれば丁寧に教えてくれる先輩方がたくさんいます

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

成長・キャリア開発：未経験のことでも、自分のやる気次第で挑戦させてもらえる可能性

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

成長・キャリア開発：受け身の人はまったく成長しない。会社から与えられる業務をこな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月13日

働きがい：お客様の企業には情報システム部門の担当者がいなかったりと、基本的に困っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月13日

教育・研修：社内で勉強会等は頻繁に開催されていて、お客様も参加する勉強会や情シス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月13日

成長・キャリア開発：自分次第です。社内業務も、営業も、実業務もその気があればある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月13日

教育・研修：まだまだ充実した教育制度という形が整備されてはいません。これも自分次

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月13日

成長・キャリア開発：自由で裁量も大きく責任も伴います。リクエストに対する実現手段

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月13日

教育・研修：自由な社風は良くも悪くもです。教育・研修は整っているとは言いがたく、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月13日

教育・研修：自ら成長することが前提のため、教育研修の充実度は低いように思います。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月13日

働きがい：自分から手を挙げれば、比較的なんでもやらせてもらえます。社員の意見を取

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新しい働き方に挑戦！自分で考えて、自分で行動する。評価は自己評価と仕事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：・やりたい！といった仕事に挑戦できる。・企画も運営も実行も、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】どちらかと言えば実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】会社を辞めようと考え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】一生懸命やった上での失敗には寛容とい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】あります。英会話とか、ベ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格につい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。年に数回は開

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】ユニット

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	ユナイトアンドグロウ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.ug-inc.net/
所在地	東京都千代田区神田駿河台４−３新お茶の水ビルディング３Ｆ

従業員数	205名
連結従業員数	156名
設立年	2005年
資本金	345百万円
代表者	須田騎一朗
決算月	12月
上場年	2019年
平均年収	530万円
平均年齢	35.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(626件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1344件)

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