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株式会社ソケッツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
548万円300~1050万円18

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収548万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数18

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢43.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
454万円
(平均年齢31.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350万円
(平均年齢22.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
656万円
(平均年齢34.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(91件)

株式会社ソケッツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
オフィス環境:
充分な環境と思う。リモートワークとの住み分けを試行錯誤中。

株式会社ソケッツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:
メリハリがあり、繁忙期は特に忙しい。管理職クラスは土日深夜も働くことがよくある。

しかし、比較的給料がいいので、管理職から、これに対する文句はあまり聞かない。

多様な働き方支援:
リモートワーク、1/4休などよりフレキシブルな勤務体系になった。今後はフレックスの導入などもあるかもしれない。

この制度を変更していくことには、ネガティブではなく、積極的に改定を模索している。

株式会社ソケッツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:
内部の人間関係は非常に良い。一時期はギクシャクしている時期もあったが、営業サイドからの技術系への偏見が薄まり、フラットに仕事ができるようになった。

仕事はトップダウンで決まることがほとんど。こだわって追求する姿勢はいいが、バランスが取れないこともよくある。

株式会社ソケッツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:
育児のため時短勤務を行ってる人もいた。そこらへんは相談すれば柔軟に対応してくれる。
ただ、エンジニアの方々には女性が少なく、男性ばかりなので男性社会のイメージ

株式会社ソケッツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月03日
成長・キャリア開発:ベンチャーならでは、1人が担当する業務の幅が広かったり、何かしようと思ったときベースになる仕組みがないのでイチから作ったり、確実に仕事を通して成長できていると感じます。「人の想像力をつなぐ」というミッションを実現する過程で、世界中の人をわくわくどきどきさせられるのだと思うと、とても楽しみです。

株式会社ソケッツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:退職率は比較的高い印象です。中途採用が多く新卒がほぼいなかった為、若い人は長く働いても役職がつくこともなく入社時から役割が変わらないことが多いです。

株式会社ソケッツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
改定が実施され非常に高くなった。特に若手への待遇はいいと思う。

また、ボーナスは生活給という考え方で、あまり減額されない。概ね年間4ヶ月程度貰える。

基本給に全て込める体系のため、基本給は高い。そのため手当は無い。

評価制度:
何らかの成果を上げた場合は、表彰などのイベントがあり、いいよくもらえる。

これに応じて、基本給が上がる。