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株式会社ソケッツの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
91件株式会社ソケッツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ソケッツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ソケッツへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月13日
口コミ投稿日：2024年10月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年06月28日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.0
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4.2
東京都渋谷区恵比寿１−１９−１９恵比寿ビジネスタワー１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制がある点は良いが、会社にちゃんと来ない人がかなり...
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2.8
北海道函館市末広町２２−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:割と表彰されるのが固定しているように感じます。もっと地味でも...
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3.4
愛知県名古屋市中村区名駅３−２８−１２大名古屋ビルディング３２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ テレマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テレマ/ リーダー
勤務時間・休日休暇:土日祝休みが多いが、職種によってはシフト制もある。有給休暇も...
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4.1
福岡県福岡市博多区中洲53-8アクア博多 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社からはあまり残業しないように言われるため、残業をして残業...
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3.1
宮城県仙台市青葉区一番町１−１−３０南町通有楽館ビルディング６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:子どもの送り迎えがあるなど家庭の事情がある人への配慮はきちん...
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3.8
東京都新宿区新宿１−９−１第２タケビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良かったと思います(SESだったので、...
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3.4
東京都中央区日本橋兜町５−１兜町第１平和ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務時間はほぼ限られていたのでワークライフバランスはバッチリ...
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3.3
東京都新宿区西新宿４丁目３４－７住友不動産西新宿ビル５号館 ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:色々な制度を導入しようとしていて、手を打とうとはしているが、...
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3.2
東京都渋谷区渋谷３−２７−１１祐真ビル新館９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝日休みところ記載しながらゴールデンウィークは祝日でも仕事が...
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3.3
東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 攻略ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は、担当するゲームタイトルのアップデートのタイ...
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株式会社ソケッツのカテゴリ別口コミ（91件）
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株式会社ソケッツの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
メリハリがあり、繁忙期は特に忙しい。管理職クラスは土日深夜も働くことがよくある。
しかし、比較的給料がいいので、管理職から、これに対する文句はあまり聞かない。
多様な働き方支援:
リモートワーク、1/4休などよりフレキシブルな勤務体系になった。今後はフレックスの導入などもあるかもしれない。
この制度を変更していくことには、ネガティブではなく、積極的に改定を模索している。