回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
改定が実施され非常に高くなった。特に若手への待遇はいいと思う。
また、ボーナスは生活給という考え方で、あまり減額されない。概ね年間4ヶ月程度貰える。
基本給に全て込める体系のため、基本給は高い。そのため手当は無い。
評価制度:
何らかの成果を上げた場合は、表彰などのイベントがあり、いいよくもらえる。
これに応じて、基本給が上がる。
改定が実施され非常に高くなった。特に若手への待遇はいいと思う。
また、ボーナスは生活給という考え方で、あまり減額されない。概ね年間4ヶ月程度貰える。
基本給に全て込める体系のため、基本給は高い。そのため手当は無い。
評価制度:
何らかの成果を上げた場合は、表彰などのイベントがあり、いいよくもらえる。
これに応じて、基本給が上がる。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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