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千株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。千株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを246件掲載中。エンゲージ会社の評判は、千株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月08日

企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良く、人間関係も悪くはないと思う。会社全体として自己研鑽や挑戦を歓迎する雰囲気があるので、向上心の高いひとや、自分のやりたいことがある人にとって良い職場環境だと思う。
逆に受け身の人にとっては成長機会はあまりないかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
所属するチームによって雰囲気は全然違うように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別や年齢で判断されることはほとんどない。若くても結果を出していれば役職につくこともあるし、年次を重ねれば昇給することもない

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:社内の全員が「みんないい人」という発言をされています。事実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。そこまで挑戦する機会

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月17日

企業カルチャー・社風:若い方が多いです。場所によっては35歳以下のメンバーで構成

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

組織体制・コミュニケーション:人間関係で困ったことがありません。今までは業務的に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:以前は新卒社員が多かったようだが、最近は中途社員が増えてき

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:いつの間にか新しい事業がはじまっている。挑戦する機会は多い

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:活気はあまりなかった。穏やかな人が多い。ネガティブな言い方

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回答者：男性/ 採用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 採用担当

3.3

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:若い人、女性、また営業職の方が多い。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。若者の意見もしっかりと受け止め業務に反映

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:全体的に風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：回答なし/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:経営陣の収入をいかに担保するか、を考えてるようにしか思えな

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:意見はとてもいいやすい会社だと思います。いい意見であれば、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:とてもフランクです。飲み会も多く、部署を超えて仲良くできる

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:一言で言うと、体育系の会社です。社長が体育系の人間ですので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:アットホーム感はあります。組織体制・コミュニケーション:基

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:社長が体育会系組織体制・コミュニケーション:上司との距離は

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月19日

企業カルチャー・社風:オフィスごとに空気感が全く違い、自分にあったオフィスに配属

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ企業としては整っていない制度もありますが、それ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：社風や人間関係は良いです。社長との距離も近く話やすい、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】先輩がとにかく優しい。新人の時、たまたま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】優しいので色々な先輩たちがアドバ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】サービスの社会貢献性が高いので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】近場にも拠点が分かれて存在しているので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い社員で構成されてるので、皆んなで考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部署毎の連携が大切なサービスが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】先輩はいつも気にしてくれて優しい。年齢

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】みんな若いので明るくて楽しい。朝一は人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】平均年齢若すぎて、どこか締まらないとこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：ここ数年で急速に大きくなった会社なので、基本的にはまだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】比較的和気藹々としている。平均年齢が2

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：あくまでも商業写真なので、写真家を目指すにはいろいろと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：若い人には向いていると思う。管理者は若い人なので、言葉

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会社名	千株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://sencorp.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町１−３東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー１４Ｆ

従業員数	372名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	千葉伸明
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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