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千株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。千株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを246件掲載中。エンゲージ会社の評判は、千株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2024年05月15日

女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、女性専用の休暇があったり、リモートワークに切り替えたりと融通は利く。子どもがいれば休みも多く取得できるため働きやす環境と言える。こどもの写真を扱う会社のため、その辺りはこどもや家庭を大事にして欲しいという会社からのメッセージとも取れる。現に産休から復職してもバリバリ活躍してる方もいる。

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。男女関係なく話しやすく、女性だからはたら

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回答者：男性/ 既存営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいように感じる。子どもがいる環境でもメリハ

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:時短勤務や、育休など取りやすくみなさん取られていました。お子さ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:幼保向けの会社ではあるので女性の働き方に関しては、育休やリモー

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回答者：男性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ MGR

2.5

口コミ投稿日：2023年12月23日

女性の働きやすさ:女性割合が多いので働きやすいと思います。ライフワークバランスを

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用。産休育児休暇利用して、復帰している社員が多い

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回答者：回答なし/ メンバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月26日

女性の働きやすさ:部署によると思うが、子どもありの人は男女問わず働きやすいと思う

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

女性の働きやすさ:産休育休を経て復帰後に管理職に就いている女

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:働くママもたくさんいらっしゃったので働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2022年08月18日

女性の働きやすさ:子ども向けの福利厚生も充実しており、働きやすいと思います。また

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回答者：回答なし/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月11日

女性の働きやすさ:ママさんが多く、育休や時短勤務の人は多くいる。最近レディースリ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多いです。育児休暇も取りやすく働きやすいと思いま

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

女性の働きやすさ:育休から復帰する社員も多い為、その点では働きやすい環境だと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境だと思います。現に女性社員、役職者も

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回答者：男性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月16日

女性の働きやすさ:育休・産休、子供の発熱のため半休、など働き方に融通がきくため比

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月09日

女性の働きやすさ:時短とフレックス制度、リモートワークが使えるので、特に子供のい

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回答者：男性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 撮影部

4.2

口コミ投稿日：2021年02月08日

女性の働きやすさ:女性の人数が多く、役職についている人も多い。また産休、育休をし

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回答者：女性/ トータルセールスサポート/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ はいチーズ事業部　営業部

1.9

口コミ投稿日：2021年11月14日

女性の働きやすさ:性別に関わらず働きづ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

女性の働きやすさ：時短勤務の事例は増えてきた。若い人が多い会社なので今まで考えて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：ない。復帰後の働き方の相談に乗ってくれるようで、在宅ワークの相

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：最近は産休育休ラッシュ。この間、先輩が赤ちゃんを連れてオフィス

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月19日

女性の働きやすさ:女性の役職者も多く、昇進はしや

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

女性の働きやすさ：とにかく目まぐるしく人員配置や、社員自身が入れ替わる。ワンオペ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の割合は4割くらいと、かなり多いの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】保育園に入れられずに育休から戻ってこれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】育休や産休制度はあるが、時短やフレック

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】役職についている女性は多い。また育休や

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.2

口コミ投稿日：2024年05月26日

女性の働きやすさ:幼稚園、保育園の撮影が多いので、女性カメラマンも比較的多い。女

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会社名	千株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://sencorp.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町１−３東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー１４Ｆ

従業員数	372名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	千葉伸明
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(622件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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