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千株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フォトグラファー職なので、個人で動くことが多いと思いきや、チームとしての動きが多い面です。
評価にもそこの動き方が反映されます。
入社したての頃は、数字を出していれば評価に繋がっていましたが、3年目になると運営する方にシフトチェンジするように促されます。
そこで上手く後輩指導、チーム運営に携わることができなければ評価が下がることは無いですが上がることもないです。

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口コミ投稿日：2022年08月21日

回答者： 男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給が全然出来ない。まったく給料があがりません。
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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はこんなに残業をするとは思わなかった‥が一
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口コミ投稿日：2021年09月19日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会でお会いした人たちから優しい人が多いイメー
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3.1
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社時点で給与が低いと、昇給額が少ないのでずっと給与が低いま... 続きを見る
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